Cập nhật mức trợ cấp mới nhất cho cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính

Bạn đọc hỏi: Gần đây có thông tin về việc điều chỉnh mức trợ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi. Xin hỏi cụ thể mức trợ cấp mới được quy định như thế nào và điều kiện để được hưởng?

Trả lời:

Mức trợ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi

Ngày 4/4/2025, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 002/2025/TT-BNV, sửa đổi, bổ sung Thông tư số 01/2025/TT-BNV, nhằm hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Đối tượng áp dụng

Thông tư này áp dụng đối với:

Cán bộ, công chức, viên chức;

Cán bộ, công chức cấp xã;

Người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống chính trị;

Người làm việc trong tổ chức cơ yếu (không bao gồm các đối tượng thuộc thẩm quyền hướng dẫn của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an).

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi

Người lao động thuộc diện sắp xếp lại tổ chức có thể nghỉ hưu trước tuổi nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

Có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến dưới 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I và II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP;

Có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Mức trợ cấp khi nghỉ hưu trước tuổi

Người nghỉ hưu trước tuổi được hưởng các khoản trợ cấp sau:​

Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ hưu sớm:

Mức trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu theo quy định.

Trợ cấp theo số năm nghỉ hưu sớm:

Nếu nghỉ hưu sớm từ đủ 2 năm đến dưới 5 năm: mỗi năm nghỉ sớm được trợ cấp bằng 5 tháng tiền lương hiện hưởng;

Nếu nghỉ hưu sớm từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm: mỗi năm nghỉ sớm được trợ cấp bằng 4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Đối với người nghỉ trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực (trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã):

Trong 20 năm đầu công tác: mỗi năm được trợ cấp bằng 5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Từ năm thứ 21 trở đi: mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 01/01/2025 trở đi và các trường hợp nghỉ từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực:

Trong 15 năm đầu công tác: mỗi năm được trợ cấp bằng 4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Từ năm thứ 16 trở đi: mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Về lương hưu hằng tháng:

Người nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Thông tư số 002/2025/TT-BNV không bị giảm trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu sớm. Tuy nhiên, mức lương hưu hằng tháng vẫn được tính căn cứ theo thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Để được hưởng mức lương hưu tối đa 75%:

Lao động nam phải có đủ 35 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Lao động nữ phải có đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Thời điểm áp dụng:

Thông tư số 002/2025/TT-BNV có hiệu lực thi hành từ ngày 04/4/2025. Các chế độ, chính sách quy định tại Thông tư này được áp dụng đối với các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, kể từ ngày Thông tư có hiệu lực.

Thông tư số 002/2025/TT-BNV đã cụ thể hóa các chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, bảo đảm quyền lợi cho người lao động và hỗ trợ quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính.

×