Bỏ tiền túi đổ xăng đi bản làm việc

Nhận nhiệm vụ Chi hội trưởng Nông dân (ND) thôn Lô Lô Chải, xã Lũng Cú, huyện Đồng Văn (Hà Giang) từ năm 2008, thời điểm đó, thôn còn gần như 100% hộ nghèo, đói, hàng ngày anh Sình Dỉ Gai phải đến từng hộ dân để vận động, tuyên truyền bà con từ bỏ hủ tục và hướng dẫn bà con trồng trọt, chăn nuôi đạt hiệu quả kinh tế cao hơn.

Để bà con tin tưởng, anh Gai phải đi khắp nơi tìm hiểu, nghiên cứu các mô hình, cây trồng, con nuôi mới đưa về nhà làm trước, khi đã thành công mới vận động bà con cùng làm.

"Tôi là người đầu tiên đưa mô hình du lịch cộng đồng về thôn. Ban đầu nhiều người cũng nghi ngờ, e ngại nhưng thấy mình làm tốt, thu hút được nhiều khách, thu nhập tăng mới tin tưởng làm theo", anh Gai nhớ lại.

Vừa hỗ trợ gia đình tiếp đón, chăm sóc khách, anh Gai vừa lặn lội, vượt đèo, núi đến từng hộ trong địa phương hướng dẫn, "cầm tay, chỉ việc" làm du lịch.

"Ngày đấy đường đi, lối lại ở bản rất khó khăn, phụ cấp lại thấp nên có hôm tôi phải bỏ tiền túi để đổ xăng, chi phí đi lại nhưng đổi lại bản thân cũng thấy vui vì bà con cũng đồng thuận, làm theo, Nhờ thế mà cuộc sống, thu nhập của bà con được cải thiện dần", Chi hội trưởng ND thôn Lô Lô Chải chia sẻ.

Đến nay, thôn Lô Lô Chải chỉ còn 33 hộ nghèo, không còn hộ đói. Số hộ khá, có thu nhập cao tăng dần. Anh Gai cho biết, hiện cả thôn có 28 nhà làm du lịch cộng đồng kết hợp trồng trọt, chăn nuôi... trong đó có nhiều hộ có thu nhập từ vài chục triệu đồng đến hàng trăm triệu đồng.

Nhờ thành tích xuất sắc trong công việc và giúp dân biên giới thoát nghèo, làm giàu, anh Gai đã được chính quyền địa phương và trung ương ghi nhận, đánh giá cao và tặng nhiều giấy khen, bằng khen nhưng điều mà Chi hội trưởng ND thôn Lô Lô Chải vẫn trăn trở, lo lắng là chế độ phụ cấp cho anh và các cán bộ chi hội đoàn thể quá thấp.

"Hiện giờ mỗi tháng tôi chỉ được 250.000 đồng phụ cấp, tính ra còn không đủ tiền điện thoại chứ đừng nói đến xăng xe, các chi phí phát sinh khác", anh Gai ngậm ngùi.

Phụ cấp thấp làm giảm hiệu quả công việc của cán bộ

Cùng trong hoàn cảnh với anh Gai, chị Nguyễn Thị Diệu, Chi hội trưởng ND thôn Bình Lợi, xã Kỳ Tiến, huyện Kỳ Anh (Hà Tĩnh) cũng đang cảm thấy rất thiệt thòi vì khối lượng công việc của cán hộ hội đoàn thể ngày càng nhiều và nặng hơn nhưng phụ cấp vẫn thấp.

"Cách đây khoảng 2 năm, phụ cấp của chúng tôi được khoảng 650.000 đồng/tháng nhưng giờ mọi người chỉ còn 365.000 đồng/tháng", chị Diệu nói.

Để có thêm thu nhập, chị Diệu vừa kết hợp cùng chồng làm 8 sào ruộng và kiêm nhiệm thêm thú y, chi đoàn.... 

Khi biết được thông tin sắp tới sẽ diễn ra Hội nghị Thủ tướng Chính phủ đối thoại với nông dân tại Sơn La vào tháng 5 tới, anh Gai và chị Diệu rất phấn khởi, vui mừng. Mọi người bày tỏ mong muốn được chia sẻ tâm tư, nguyện vọng với người đứng đầu Chính phủ.

"Chúng tôi rất mong lãnh đạo địa phương và Thủ tướng Chính phủ nghiên cứu, điều chỉnh tăng chế độ phụ cấp để mọi người có thêm động lực làm việc và cống hiến cho xã hội", chị Diệu kiến nghị.

Ông Ngô Ngọc Hân - Chủ tịch Hội ND huyện Đức Thọ (Hà Tĩnh) thừa nhận, hiện chế độ phụ cấp của cán bộ Hội ND cấp cơ sở đang rất thấp.

Theo ông Hân, trước đây, theo cơ chế hỗ trợ của Chính phủ, cán bộ hội đoàn thể được phụ cấp cứng là 570.000 đồng/người/tháng nhưng mấy năm nay nguồn này giao về cho các tỉnh, huyện trả phụ cấp và giao khoán cho các hội đoàn thể nên số tiền giảm.

Điều ông Hân băn khoăn là trong chủ trương sát nhập địa giới, tinh giảm biên chế hiện nay thấy quy mô của thôn, xã càng lớn mà cán bộ biên chế quy định chỉ có 8 người, thành ra trách nhiệm và khối lượng công việc ngày càng lớn hơn trước nhưng phụ cấp cắt giảm khiến các cán bộ rất tâm tư.

Thông qua Hội nghị Thủ tướng Chính phủ đối thoại với nông dân diễn ra tại Sơn La vào tháng 5 tới, Chủ tịch Hội ND huyện Đức Thọ kiến nghị Thủ tướng Chính phủ, Quốc hội sớm nghiên cứu sửa đổi, điều chỉnh Nghị định 34 (Nghị định số 34/2019/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố) để cán bộ hội đoàn thể, cán bộ cơ sở có mức phụ cấp phù hợp hơn tạo động lực cho đội ngũ này tích cực làm việc, cống hiến hiệu quả hơn cho xã hội.

×