Thống kê từ báo cáo tài chính bán niên của các ngân hàng cho thấy, tổng thù lao bình quân của các "ông chủ" tại 9 nhà băng có thuyết minh thu nhập của các thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) - tăng 23% so với cùng kỳ năm ngoái.

Theo đó, thù lao bình quân các thành viên HĐQT của các nhà băng này nhận về ước khoảng 216 triệu đồng/người/tháng, trong khi cùng kỳ năm ngoái chỉ 175 triệu đồng/người/tháng.

Hầu hết các nhà băng đều ghi nhận thù lao bình quân của các thành viên HĐQT bao gồm của Chủ tịch HĐQT tăng, với mức tăng từ 3% đến 100%.

Dẫn đầu về thù lao của các thành viên HĐTQ là Sacombank của Chủ tịch HĐQT Dương Công Minh. Báo cáo tài chính bán niên của ngân hàng này cho thấy, với mức tăng trên 30% so với cùng kỳ năm ngoái, tổng thù lao mà dàn lãnh đạo Sacombank của Chủ tịch Dương Công Minh nhận được trong 6 tháng đầu năm là 80,5 tỷ đồng.

Trong đó bao gồm 20 tỷ đồng cho 7 thành viên HĐQT, 7,8 tỷ đồng cho 4 thành viên BKS và 52,6 tỷ đồng cho 15 thành viên Ban Tổng Giám đốc (TGĐ).

Như vậy, bình quân ông Dương Công Minh và mỗi thành viên HĐQT, BKS và Ban TGĐ hàng tháng nhận được lần lượt 478,2 triệu đồng, 325,8 triệu đồng và 584,9 triệu đồng. Đây đều là mức thù lao sau thuế của các lãnh đạo Sacombank.

Nhiều ngân hàng cổ phần khác cũng mạnh tay chi thù lao cho ban lãnh đạo.

Như tại SeABank, ngân hàng này đã chi khoảng 139 triệu đồng/tháng cho các thành viên HĐQT, bao gồm cả Chủ tịch Lê Văn Tần và Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Nga.

Trong khi cùng kỳ năm ngoái, mức chi này chỉ vào khoảng 117 triệu đồng/tháng, tức là thấp hơn 19% so với cùng kỳ năm nay.

Tại MSB, thù lao bình quân hàng tháng cho các cấp lãnh đạo khá đồng đều khoảng hơn 230 triệu đồng/người, trong đó TGĐ và mỗi thành viên ban TGĐ thu về 266 triệu đồng mỗi tháng trong nửa đầu năm.

"Tứ mã" ngân hàng tư nhân bao gồm: Techcombank, VPBank, ACB và MB cũng có sự khác biệt lớn về thù lao bình quân của các "ông chủ".

Techcombank và ACB, thu nhập bình quân dành cho thành viên HĐQT bao gồm Chủ tịch Hồ Hùng Anh và Trần Hùng Huy lên tới 248 triệu đồng/tháng. Techcombank là nhà băng dẫn đầu về lợi nhuận trong nhóm "tứ mã" ngân hàng tư nhân, ngược lại ACB là nhà băng có lợi nhuận khiêm tốn nhất trong nhóm này.

So với cùng kỳ năm ngoái, thu nhập bình quân của các thành viên HĐQT Techcombank chỉ tăng nhẹ 3%, trong khi tại ACB tăng tới 30%.

Với mức tăng 7%, thù lao của các "sếp" trong HĐQT của MB bình quân 131 triệu đồng/tháng/người.

Ngân hàng tư nhân còn lại trong nhóm này là VPBank, mức chi trả thù lao cho thành viên HĐQT tăng tới 100% so với cùng kỳ năm 2020 - cao nhất trong số ngân hàng được thống kê, song bình quân các sếp tại VPBank, bao gồm cả Chủ tịch Ngô Chí Dũng bình quân mỗi tháng chỉ nhận về 180 triệu đồng.

Agribank và Vietcombank tăng giảm trái chiều

Trong nhóm ngân hàng quốc doanh, 2 ngân hàng có thuyết minh thù lao của HĐQT là Vietcombank và Agribank. Tuy nhiên, thù lao bình quân của 2 nhà băng này có xu hướng tăng giảm trái chiều trong nửa đầu năm này.

Báo cáo tài chính của Agribank cho thấy, mức chi cho Hội đồng thành viên, BKS và Ban TGĐ tại nhà băng này là 5,7 tỷ đồng, tương đương mỗi lãnh đạo nhận 41,56 triệu đồng/tháng, tăng 5% so với cùng kỳ năm ngoái.

Theo báo cáo chế độ, tiền lương, thưởng mới công bố của Agribank, ngân hàng có kế hoạch tăng thêm 3 người lên 25 người quản lý doanh nghiệp tất cả. Mức lương bình quân của các lãnh đạo trong năm nay dự kiến là 58,5 triệu đồng/tháng. Sau khi cộng thêm các khoản tiền thưởng, thu nhập bình quân của lãnh đạo Agribank sẽ tăng lên 65,8 triệu đồng/tháng.

Dù vậy, con số này vẫn thấp hơn rất nhiều so với thù lao của các "sếp" lớn tại Vietcombank.

Báo cáo tài chính của Vietcombank cho thấy, thù lao của HĐQT và Ban Kiểm soát của ngân hàng chi không vượt quá 0,27% lợi nhuận sau thuế cho kỳ 6 tháng kết thúc ngày 30/6/2021.

Ước tính theo con số lợi nhuận sau thuế lũy kế 6 tháng đầu năm của Vietcombank là 10.858 tỷ đồng, 13 lãnh đạo trong HĐQT và Ban Kiểm soát (BKS) nhận tối đa 29,3 tỷ đồng. Bình quân hàng tháng, mỗi thành viên HĐQT nhận thù lao có thể lên tới 376 triệu đồng/người.

×