Đây là những tập thể, cá nhân có tinh thần tự lực, tự cường, liên tục đổi mới, sáng tạo đưa ra những giải pháp, sáng kiến cải tiến kỹ thuật giúp tăng năng suất, hiệu quả trong lao động. Từ đó góp phần vào thành tích chung của Công ty Điện lực Gia Lai (PC Gia Lai), đảm bảo hệ thống điện vận hành ổn định, an toàn và tin cậy, phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh, đời sống nhân dân trên địa bàn tỉnh Gia Lai.

Trong phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giai đoạn 2016 -2020, PC Gia Lai đã có 63 sáng kiến được Công ty và Tổng Công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) công nhận. Các sáng kiến đều được áp dụng vào sản xuất kinh doanh, mang lại giá trị làm lợi hàng tỷ đồng, trong đó có nhiều sáng kiến không tính được giá trị làm lợi. Từ phong trào này, đã có 93 lượt CBCNV được công nhận danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở, trong đó có 05 CBCNV được tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua Bộ Công Thương (nay là danh hiệu Chiến sỹ thi đua Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp).

Anh Thái Dương Tuấn - Trưởng phòng Kế hoạch & Vật tư là một điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua, khi anh ở đâu thì phong trào ở đó nở rộ và đạt thành tích cao. Anh là người luôn đi đầu trong các phong trào, sâu sát trong từng công việc. Ngay cả khi anh công tác tại Phòng Kinh doanh hay phòng Kế hoạch & Vật tư, anh đều hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. 

Ở đơn vị công tác nào, anh cũng luôn đưa những giải pháp, cải tiến làm tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, nâng cao năng suất lao động. Không chỉ dừng lại ở hoạt động chuyên môn, anh còn tích cực tham gia các hoạt động của Đảng ủy, Công đoàn Công ty và là trụ cột của phong trào văn hóa, văn nghệ trong Công ty. 

Trong 9 năm qua, anh Thái Dương Tuấn liên tiếp đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, 2 lần đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua Bộ Công thương, được tặng bằng khen Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp. Năm 2020, anh được PC Gia Lai đề xuất tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc và khen thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Ở khối hậu cần của Công ty là phòng Tổ chức & Nhân sự - những tưởng chỉ biết làm đúng theo quy định của nhà nước, chỉ biết hỗ trợ cho người lao động và thật khó để có sáng kiến trong công tác này. Nhưng đối với anh Nguyễn Anh Tuấn - Trưởng phòng Tổ chức & Nhân sự đã xóa bỏ hoàn toàn suy nghĩ này. 

Được điều động công tác về phòng TC&NS từ năm 2018, anh Tuấn đã bắt tay vào thay đổi cách làm, tích cực trong các phong trào thi đua, đưa tập thể phòng TC&NS đạt được thành tích cao trong khối thi đua. Trong năm 2019 và 2020, anh Tuấn đã có 02 sáng kiến giúp tăng năng suất lao động và hiệu quả công việc. Dưới sự động viên, tạo điều kiện, hỗ trợ tối đa cho CBCNV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đưa ra những giải pháp mới, năm 2021 Phòng Tổ chức & Nhân sự tiếp tục đăng ký sáng kiến và đề tài nghiên cứu khoa học.

Phòng Kinh doanh Công ty là tập thể có bề dày kinh nghiệm về sáng kiến, 9 năm liên tục đều đạt thành tích xuất sắc, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Đối với CBCNV của phòng, đó vừa là điều kiện thuận lợi, là tiền đề cho những sáng kiến tiếp theo nhưng cũng là thách thức trong 1 lĩnh vực đã được nghiên cứu rất kỹ và đưa ra nhiều giải pháp cải tiến.

Trên tiền đề đó, ngay khi thấy số lượng khách hàng thuộc dự án điện mặt trời mái nhà tăng vọt qua từng tháng, gây khó khăn cho công tác quản lý thông tin, cập nhật số liệu, chị Nguyễn Thị Minh và anh Trần Duy Hưng đã nhanh chóng đưa ra giải pháp về "Chương trình quản lý khách hàng thuộc dự án điện mặt trời mái nhà". 

Sáng kiến này đã giúp quản lý, tìm kiếm các dữ liệu khách hàng nhanh chóng, thuận tiện, giúp nâng cao năng suất lao động. Vừa hoàn thành tốt công tác chuyên môn vừa tham gia thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ với đề tài "Chế tạo thiết bị giám sát chất lượng lưới điện"do Trung tâm sản xuất Thiết bị đo Điện tử Điện lực miền Trung chủ trì, đề tài nghiên cứu khoa học này đã được EVNCPC công nhận và áp dụng trong EVNCPC.

Gần 30 năm gắn bó với ngành điện, anh Trần Văn Nhơn - Tổ trưởng tổ QLVH DZ&TBA số 3, Điện lực Pleiku trực tiếp thao tác ngoài hiện trường mỗi ngày. Hiểu được sự phát triển khoa học kỹ thuật giúp cho các công nhân trực tiếp đỡ vất vả trong công tác, từ đó nâng cao năng suất lao động, anh Nhơn bắt đầu tìm hiểu về công nghệ để đưa ra các cải tiến kỹ thuật, mang lại hiệu quả cho đơn vị. Từ năm 2014 đến nay, anh Nhơn đã có 7 sáng kiến được EVNCPC công nhận và mang lại hiệu quả, lợi ích chung trong EVNCPC. Anh Nhơn là điển hình tiên tiến của Công ty Điện lực Gia Lai được biểu dương tại Hội nghị Điển hình tiên tiến do EVNCPC tổ chức.

Những bông hoa đua nhau khoe sắc tỏa hương, từ những công nhân, đến các kỹ sư trực tiếp làm việc tại hiện trường, từ những nhân viên gián tiếp đến lãnh đạo đơn vị, bất kể làm công việc gì đều đang đóng góp vào thành công của công ty, đưa ra những giải pháp sáng kiến hiệu quả áp dụng cho Công ty và EVNCPC. Không chỉ dừng lại ở sáng kiến cải tiến kỹ thuật, những cá nhân, tập thể luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, được Công ty ghi nhận sự đóng góp và đề nghị các cấp khen thưởng.

×