Cà Mau: Cựu Trưởng phòng bị cảnh cáo vì chửi bới, dọa đánh cấp trên vẫn được bổ nhiệm vị trí quản lý

Vụ việc xử lý cán bộ nêu trên đang gây xôn xao dư luận tại Vườn Quốc gia U Minh Hạ.

Theo đó, tháng 12/2024, Đảng bộ Vườn quốc gia U Minh Hạ đã thi hành quyết định kỷ luật cảnh cáo Đảng đối với ông Nguyễn Tấn Truyền - cựu Trưởng Phòng Du lịch sinh thái và Giáo dục môi trường Vườn Quốc Gia U Minh Hạ, do có hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác (quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 54 của Quy định số 69-QĐ/TW, ngày 6/7/2022 của Ban Chấp hành Trung ương quy định về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm…).

Sau khi bị kỷ luật cảnh cáo Đảng, ngày 12/12/2024, ông Trần Công Hoằng - Giám đốc Vườn quốc gia U Minh Hạ đã ký quyết định kỷ luật viên chức đối với ông Truyền bằng hình thức cảnh cáo, vì đã xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp và đã bị xử lý kỷ luật về mặt Đảng (quyết định có hiệu lực 12 tháng).

Cụ thể, ông Truyền bị kỷ luật về mặt Đảng và chính quyền do có hành vi vi phạm đối với ông Hồ Hoàng Ca - Phó Giám đốc Vườn quốc gia U Minh Hạ tại phòng làm việc riêng của ông Trần Công Hoằng - Giám đốc vườn vào ngày 15/11/2024.

Theo trình bày của ông Ca, vào lúc 9 giờ, ngày 15/11/2024, tại phòng làm việc riêng của ông Hoằng, giữa ông Ca và ông Truyền xảy ra bất đồng liên quan đến công việc chung của cơ quan.

Ông Truyền sau đó đã có hành vi chửi bới, dọa hành hung đối với ông Ca. Sự việc chỉ dừng lại khi Giám đốc Vườn quốc gia U Minh Hạ Trần Công Hoằng lên tiếng can ngăn.

Về bản thân ông Truyền sau đó cũng có đơn xin xem xét hành vi của mình đối với cấp trên gửi đến Đảng ủy Vườn quốc gia U Minh Hạ. Trong đơn, nam cán bộ này thừa nhận hành vi chửi thề, hăm dọa đối với ông Ca.

Điều đáng nói là, sau khi bị kỷ luật cảnh cáo Đảng và cảnh cáo về mặt chính quyền, ông Truyền không bị xử lý các bước tiếp theo, dù ông Ca đã đề nghị lãnh đạo Vườn quốc gia U Minh Hạ xử lý nghiêm, đúng theo quy định của Đảng và của chính quyền.

Theo đó, ngày 20/3/2025, ông Trần Công Hoằng - Giám đốc Vườn quốc gia U Minh Hạ đã ký quyết định số 33/QĐ-VQG “Về việc bố trí công tác đối với viên chức quản lý”.

Theo quyết định này, ông Nguyễn Tấn Truyền - Trưởng phòng Du lịch sinh thái và Giáo dục môi trường được bổ nhiệm làm Phó trưởng Phòng Quản lý bảo vệ rừng (tính từ ngày 20/3/2025).

Ông Hồ Hoàng Ca cho rằng quyết định này chưa thỏa đáng, vì các căn cứ "bố trí công tác" không nhắc đến việc kỷ luật ông Truyền. Ông Truyền vi phạm kỷ luật bị Cảnh cáo nhưng vẫn được bố trí làm vị trí quản lý.

Ngoài ra, theo ông Ca, Điều 55 của Nghị định số 85/2023/NĐ-CP “Về tuyển dụng và quản lý viên chức” quy định: “Miễn nhiệm đối với viên quản lý khi bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà cấp có thẩm quyền xác định là năng lực hạn chế, uy tín giảm sút”.

“Dù hành vi của ông Truyền đối với tôi như thế, nhưng chẳng những ông này không bị khai trừ Đảng, không bị miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo phòng, mà còn được bổ nhiệm làm lãnh đạo một phòng khác là điều không thể chấp nhận”, ông Ca bức xúc.

Phóng viên Dân Việt đã làm việc trực tiếp với ông Đoàn Công Trứ - Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Vườn quốc gia U Minh Hạ để tìm hiểu vụ việc.

Theo ông Trứ, sau khi ông Truyền bị kỷ luật cảnh cáo Đảng và chính quyền, cán bộ này có đơn xin từ chức Trưởng phòng Du lịch sinh thái và Giáo dục môi trường; đồng thời xin được chuyển sang nhận nhiệm vụ tại một phòng khác của đơn vị.

“Từ đơn này, Ban Giám đốc Vườn quốc gia U Minh Hạ đã chấp nhận và xem xét bổ nhiệm ông Truyền sang Phòng Quản lý bảo vệ rừng, giữ chức phó phòng này”, ông Trứ nói.

Phóng viên đặt câu hỏi vì sao ông Truyền bị cảnh cáo cả về mặt Đảng và chính quyền nhưng không bị xem xét cách chức, ông Trứ lý giải do đây là quyết định của tập thể, khi lấy phiếu tín nhiệm ông Truyền vẫn nhận được số phiếu tín nhiệm cao.

Cụ thể, trước khi bổ nhiệm ông Truyền làm Phó Phòng Quản lý bảo vệ rừng, Vườn có tổ chức cuộc họp mở rộng, tại cuộc họp này, khi bỏ phiếu tín nhiệm, ông Truyền đạt số phiếu trên 80%.

“Với kết quả này, ông Truyền còn được sự tín nhiệm cao, do đó Ban Giám đốc vườn mới bố trí vị trí công tác khác dành cho ông Truyền”, ông Trứ thông tin.

Trong khi đó, theo ông Ca, hành vi của ông Truyền đối với ông phải được xác định là vi phạm nghiêm trọng và xem xét xử lý theo điểm b khoản 3 Điều 54 Quy định 69-QĐ/TW-2022.

Dân Việt sẽ tiếp tục thông tin.

×