Công chức, viên chức vui mừng vì được tăng lương

Chị Nguyễn Anh Thư, 39 tuổi (công chức đang làm việc trên địa bàn quận Ba ĐÌnh, Hà Nội) tỏ ra rất phấn khởi chia sẻ: "Đi làm được 18 năm rồi, chưa năm nào, mình thấy vui như năm nay (2025). Tết vừa rồi, ngoài thu nhập tăng thêm do tăng lương cơ sở, tiền lương của tôi còn được cộng thêm gần 4 triệu đồng. Ngoài ra, lần đầu tiên tôi cũng được nhận tiền thưởng Tết".

Không chỉ chị Thư, nhiều người khác cũng thắc mắc về khoản tiền tăng thêm này. Nhiều người đang cho rằng do tinh giản biên chế, cắt giảm nhân sự khu vực công nên công chức thủ đô có tiền tăng lương.

Như chị Thư, sau khi làm việc với kế toán tôi mới biết có khoản ưu đãi về chính sách tiền lương dành riêng cho công chức, viên chức Thủ đô.

Chị Nguyễn Minh Trang, 37 tuổi, công chức huyện Thanh Trì cho biết, không chỉ chị mà nhiều công chức làm việc tại cơ quan rất vui mừng sau khi được tăng lương theo quy định mới của Luật Thủ đô sửa đổi.

"Hiện tại thu nhập của tôi được khoảng 14 triệu đồng/tháng (tăng thêm 3,8 triệu), đây là mức lương cao mà một công chức thuộc hàng chuyên viên tôi chưa từng dám nghĩ tới", chị Minh Trang chia sẻ.

Vui mừng xen lẫn nỗi lo khi mới đây chị lại nghe tin trung ương tính toán sắp xếp, có thể bỏ đơn vị hành chính cấp huyện. "Không biết thời gian tới công việc của chúng tôi ra sao, chỉ hy vọng mọi thứ ổn thỏa", chị Minh Anh băn khoăn.

Tăng lương theo Luật Thủ đô năm 2024

Thực tế, như Dân Việt đã thông tin, sở dĩ hàng trăm nghìn công chức, viên chức làm việc tại Thủ đô được tăng lương là bởi, căn cứ khoản 3 Điều 15 Luật Thủ đô 2024, cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc Thành phố Hà Nội quản lý được hưởng thu nhập tăng thêm căn cứ theo năng lực, hiệu quả công việc.

Luật Thủ đô 2024 cũng quy định Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội sẽ quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do trung ương ban hành để thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định trên; tổng mức chi không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Thành phố;

Quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và cho phép ngân sách cấp dưới sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng kinh tế - xã hội thuộc nhiệm vụ chi của các cấp ngân sách địa phương, thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Thành phố theo quy định trên và các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách;

Như vậy, tổng mức chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hà Nội.

Sáng nay (25/2), HĐND TP Hà Nội cũng vừa thông qua Nghị quyết về việc quyết định biên chế và chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền TP Hà Nội năm 2025.

Theo đó, biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên gồm 7.940 chỉ tiêu (giữ nguyên). Biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập gồm 117.555 chỉ tiêu (giữ nguyên). Cán bộ phường 1.056 chỉ tiêu; công chức phường 2.625 chỉ tiêu; cán bộ, công chức xã, thị trấn 8.632 chỉ tiêu; số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã 8.065 chỉ tiêu.

Như vậy, năm 2025 sẽ hơn 137.000 công chức, viên chức, người hoạt động chuyên trách cấp xã phường sẽ có thu nhập tăng thêm.

×