Ông Nguyễn Ngọc Luận, nhà sáng lập và điều hành Công ty TNHH Liên kết thương mại Toàn Cầu (quận Gò Vấp) cho biết, năm nay công ty sẽ cố gắng thưởng lương tháng thứ 13 cho công nhân (khoảng 8 triệu đồng/tháng). Đồng thời, mỗi công nhân dự kiến sẽ được thưởng 1 phần quà là gói thực phẩm của công ty sản xuất.

"Dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp, người lao động có khó khăn của người lao động, nhưng DN có nỗi khổ, cái khó của DN. Dù vậy, công ty vẫn cố gắng vun vén để người lao động có thêm khoản thưởng cuối năm", ông Luận nói.

Cụ thể, theo chia sẻ của ông Luận, thời điểm này công ty đang gặp nhiều khó khăn về nguồn vốn, xuất khẩu cũng gặp khó khăn do giá cước logistic tăng.

"Giá cước vận chuyển tăng, dù chúng tôi xuất khẩu hàng hóa theo giá FOB nhưng phía nhập khẩu cũng căn cứ theo tình hình. Bình thường có thể họ sẽ đặt 5 container nhưng bây giờ chỉ còn 1-2 container. Thêm vào đó, các DN lúc này cũng khá khát vốn nhưng khi đi vay ngân hàng thì cũng gặp khó vì chỉ cần 1-2 điều kiện là DN không đáp ứng được yêu cầu. Nói chung là rất khó khăn nên việc đảm bảo mức thưởng tháng thứ 13 là sự cố gắng rất nhiều của DN", ông Luận chia sẻ.

Thực tế, theo tìm hiểu của Dân Việt, khoản thưởng tết năm nay có ý nghĩa rất lớn, thể hiện trách nhiệm và sự chia sẻ trong lúc khó khăn của DN đối với người lao động. Qua đó, người lao động càng thêm gắn bó, đồng hành với DN. Tuy nhiên, phần lớn các DN vẫn đang rất băn khoăn với khoản "chi tiêu" này.

Ông Phạm Quang Anh - Giám đốc Công ty TNHH May mặc Dony (quận Tân Bình) cho hay, công ty đang tất bật với các đơn hàng cuối năm. Đặc biệt là việc chuẩn bị xưởng may mặc mới rộng hàng nghìn m2 ở KCN Vĩnh Lộc và cũng tuyển thêm nhiều công nhân để đáp ứng các đơn hàng xuất khẩu, nên việc thưởng tết năm nay chưa được tính đến.

Tuy nhiên, việc thưởng tết chắc chắn sẽ được Dony tính đến để đảm bảo chăm lo cho người lao động, bởi đây cũng là cách đãi ngộ và giữ chân lao động từ nhiều năm nay của DN này.

Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao, TP.Thủ Đức) cũng cho biết, do tình hình dịch bệnh Covid-19 năm nay phức tạp, phía công ty vẫn đang tính toán lại để có thể chăm lo tốt nhất cho người lao động.

"Vừa qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, việc sản xuất kinh doanh của DN gặp khó khăn nhưng theo kế hoạch đang xem xét, mức thưởng năm nay của công ty nằm trong khoảng từ 1 đến 1,1 tháng lương. Ngài ra, phía công đoàn sẽ có 2 phần quà tết trị giá khoảng 1 triệu đồng tặng công nhân. Riêng hoạt động thường niên như tổ chức chuyến xe đưa công nhân về quê có thể không thực hiện tùy theo tình hình dịch bệnh", ông Hồng nói.

Theo ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM, một số DN đã có báo cáo về thưởng tết 1 tháng lương, nhưng phần lớn sẽ chỉ thưởng ở mức 50-70% so với mọi năm. Nguyên nhân là vì dịch Covid-19 khiến nhiều DN phải dừng sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng, một số thực hiện "3 tại chỗ", chi phí tăng cao nên gặp không ít khó khăn.

Dù vậy, theo ông Tuấn, phía Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM sẽ cố gắng thương lượng cùng DN để có phần thưởng tết động viên người lao động.

Trong khi đó, đại diện Sở LĐTB-XH TP.HCM cho biết, trong tháng 12 này, Sở sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán 2022 và ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các DN trên địa bàn thành phố.

Dự kiến, Sở sẽ phối hợp khảo sát tình hình lương, thưởng tết tại 3.000 DN, trong đó chú trọng các DN gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 và có giải pháp kịp thời để hỗ trợ DN vượt qua khó khăn, phục hồi phát triển sau dịch.

×