Thưởng Tết phải chờ kết quả kinh doanh cuối năm

Dù Tết cận kề nhưng đến thời điểm này Tổng Công ty Vang Thăng Long vẫn chưa thể "chốt" được phương án thưởng Tết cho công nhân, lao động. Lý do một phần là bởi cận Tết đang vào thời điểm cao trào cho sản xuất kinh doanh của công ty, phần khác là do năm nay công ty làm ăn không hiệu quả.

Ông Nguyễn Quang Vinh - Trưởng Phòng Tổ chức Hành chính Tổng hợp Công ty Vang Thăng Long cho biết: "Hiện tại công ty chưa có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2022. Thưởng Tết bao nhiêu, thưởng thế nào còn phụ thuộc rất lớn vào kế hoạch sản xuất kinh doanh trong năm nay, cụ thể là Tết năm 2022 này. Hiện tại công ty đang đẩy mạnh sản xuất, luân chuyển đưa hàng về các tỉnh thành".

Tết năm 2021 công ty cố gắng thưởng Tết cho công nhân, lao động mức thưởng vào khoảng 4,5 -5 triệu đồng/người. Ông Vinh cho biết, dù thế nào, công ty và tổng công ty vẫn có phương án thưởng Tết cho công nhân lao động.

Tương tự, tại nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp đang vật lộn để đẩy nhanh sản xuất. Tuy nhiên, khả năng có hay không thưởng Tết cho lao động chưa thể khẳng định. Lao động vẫn phải "ngóng", ít nhất qua Tết Dương lịch năm 2022 mới có kết quả.

Hầu hết công nhân lao động sẽ nhận được 1 tháng lương

Ông Nguyễn Trung Vương, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần sữa Hà Lan cho rằng thưởng Tết là vấn đề được nhiều lao động mong mỏi. Vì thế dù ít, dù nhiều công ty vẫn cố gắng để thưởng Tết cho công nhân.

"Thưởng Tết tuy nhỏ nhưng nó có giá trị tinh thần to lớn. Đây là cách thức động viên công nhân lao động nỗ lực chung tay cùng công ty đảm bảo sản xuất. Dự kiến thưởng Tết năm 2022 của công ty rơi vào khoảng 1 tháng lương", ông Vương nói.

Tương tự tại tại các doanh nghiệp may, chủ sử dụng vẫn cố gắng thưởng Tết cho lao động là 1 tháng lương (mức cơ bản từ 4-5 triệu đồng/người). Ông Phạm Tuấn Anh - Giám đốc Công ty May Hưng Yên cho biết, nhìn chung vấn đề lương thưởng Tết, chế độ phúc lợi cho lao động không có gì thay đổi. Về cơ bản thưởng Tết năm 2022 chỉ rơi vào một tháng lương như Tết năm 2021 và Tết năm 2020.

Ông Mai Xuân Dương - Phó chủ tịch Hiệp Hội May Việt Nam cho biết, thông tin từ các doanh nghiệp may phía Nam, bức tranh lương, thưởng Tết nguyên đán năm 2022 không mấy khả quan, nhưng ở miền Bắc đa phần các doanh nghiệp được hỏi đều cho biết họ có thưởng Tết cho người lao động. Mức thưởng bằng các năm trước, khoảng trên dưới 1 tháng lương. Một số vị trí lãnh đạo, mức thưởng có thể cao hơn một chút, tùy cấp bậc.

Còn theo ghi nhận của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, nhìn chung dù khó khăn nhưng các doanh nghiệp vẫn cố gắng chăm lo cho người lao động. Trừ một số doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp ngừng hoạt động sẽ khó có thể có nguồn thưởng Tết cho lao động, số còn lại vẫn có thưởng dù mức giảm chỉ có thể bằng hoặc thấp hơn các năm trước.

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, theo quan sát đánh giá, sẽ có 30-50% doanh nghiệp sẽ giảm thưởng Tết năm 2022. Dù vậy, đây vẫn sẽ là nỗ lực lớn của doanh nghiệp và chủ sử dụng.

Ông Hiểu cũng cho biết, với các doanh nghiệp khó khăn, không thể thưởng Tết hoặc doanh nghiệp phá sản, ngừng hoạt động, công nhân, lao động mất việc, Tổng Liên đoàn sẽ tính toán có kế hoạch hỗ trợ lao động cụ thể.

×