Doanh nghiệp FDI thưởng Tết 2022 tiền tỷ

Sở Lao động và Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, tính đến ngày 29/12, đã có 1.012 doanh nghiệp (sử dụng 174.882 lao động) trên địa bàn TP báo cáo về tình hình tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết 2022 cho người lao động.

Theo đó, mức thưởng bình quân Tết Dương lịch là gần 4,1 triệu đồng/người, cao hơn kết quả khảo sát năm 2021 mức gần 3,4 triệu đồng/người. Mức thưởng Tết Dương lịch năm nay cao nhất là 471 triệu đồng/người, cũng thuộc doanh nghiệp ở khối FDI, thấp hơn mức thưởng Tết Dương lịch năm 2021 (990 triệu đồng/người).

Với Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, người lao động có mức thưởng bình quân là 8,88 triệu đồng/người (năm 2021 là 8,81 triệu đồng/người).

Trong đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần cao nhất ở TP.HCM là gần 1,3 tỷ đồng/người, thuộc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức thưởng này vượt mức cao nhất của Tết Nguyên đán năm 2021 (gần 1,1 tỷ đồng/người).

Các ngành nghề có mức thưởng cao là điện - điện tử, tài chính - ngân hàng, bảo hiểm, hóa mỹ phẩm, tư vấn bất động sản, công nghệ thông tin… Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ hay sử dụng nhiều lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.

Tương tự, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Đà Nẵng cho biết, mức thưởng Tết Dương lịch năm 2022, đối với các công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, tiền thưởng cao nhất là 22 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng.

Doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng cao nhất là 11,25 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp FDI, tiền thưởng cao nhất là 76,7 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng.

Về mức thưởng Tết Nguyên Đán Nhâm Dần năm 2022, đối với các công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, tiền thưởng cao nhất là 50 triệu đồng, thấp nhất là 1,075 triệu đồng. Đối với các doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng cao nhất là 1,432 tỷ đồng, thấp nhất là 200.000 đồng. Đối với nhóm doanh nghiệp FDI, tiền thưởng cao nhất là 150 triệu đồng, thấp nhất là 768.000 đồng.

Hơn 50% doanh nghiệp ở TP.HCM gặp khó khăn

Bên cạnh thưởng Tết, tại TP.HCM, có 451 doanh nghiệp còn thực hiện các hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong dịp Tết như tặng quà, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức tất niên, xe đưa đón công nhân về quê hoặc tặng vé tàu, xe…

Ngoài ra, có 508/1.012 (hơn 50%) doanh nghiệp thông tin gặp khó khăn trong việc thưởng Tết do ảnh hưởng dịch Covid-19 khiến đơn hàng giảm, thu hẹp sản xuất, khó thu hồi công nợ… Tuy vậy, số doanh nghiệp này vẫn cố gắng thực hiện thưởng Tết 2022 cho người lao động đúng theo quy chế, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động.

Cũng theo Sở Lao động- Thương binh và Xã hội TP.HCM, Tết năm nay người lao động được nghỉ bình quân 8,5 ngày. Trong đó, nhiều doanh nghiệp có bố trí thêm ngày nghỉ phép hàng năm để tạo điều kiện cho người lao động về quê sum họp gia đình.

Trao đổi với PV Dân Việt, ông Phạm Đức Toản - Tổng Giám đốc EZ Việt Nam chia sẻ, giống như năm 2020, năm nay thị trường địa ốc có sự phân hóa cực kỳ rõ nét. Một bộ phận doanh nghiệp thắng lớn, lợi nhuận cao khi nắm bắt được cơ hội trong bối cảnh thị trường khó khăn vì đại dịch.

Tuy nhiên, về tổng quan thị trường, ông Toản cho rằng, thị trường có nhiều sự khó khăn hơn năm ngoái, do 6 tháng cuối năm, dịch Covid-19 diễn ra phức tạp. Hoạt động hầu hết doanh nghiệp bất động sản khó khăn.

"Có tình trạng doanh nghiệp vay mượn chỗ này để trả chỗ kia. Ngoài ra, việc thu hồi công nợ của doanh nghiệp gặp khó do đối tác cũng gặp khó. Do đó, việc chi trả lương thưởng Tết 2022 cho nhân viên cũng chậm", ông Toản nói.

Cũng theo ông Toản, ngoài một số mảng như bất động sản công nghiệp, phân khúc đất nền năm nay rất "nóng", nhiều doanh nghiệp vừa ra đã hết hàng. Cũng chính vì vậy, thưởng Tết 2022 trong khối các doanh nghiệp bất động sản cũng sẽ có sự phân hóa. Những doanh nghiệp làm ăn "phất" lên cũng có thể sẽ chi những mức thưởng xứng đáng.

×