Để hiểu thêm về các hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm cho lao động Thủ đô cũng như kết quả thực hiện nhiệm vụ này, PV Báo Dân Việt đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Tư vấn giới thiệu việc làm cho gần 16 nghìn lao động 

Thưa ông, từ đầu năm tới giờ Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức được bao nhiêu phiên giao dịch việc làm, tư vấn việc làm cho bao nhiêu lao động?

- Từ đầu năm tới nay, Trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội tổ chức trên 200 phiên giao dịch việc làm bằng nhiều hình thức, trực tiếp cho tới lưu động, phiên chuyên đề, phiên cho các đối tượng lao động yếu thế, phiên online... từ thứ 2 tới thứ 6 hàng tuần. Qua đó, cung cấp thông tin, tư vấn giới thiệu việc làm, tư vấn hướng nghiệp cho trên 90.000 lao động. Số lao động được giới thiệu việc làm vào khoảng gần 16.000 người.

Theo kế hoạch số 34 của Thành phố về hỗ trợ thị trường lao động, tạo việc làm cho người lao động, Trung tâm DVVL Hà Nội đã huy động toàn bộ nguồn lực để tổ chức thực hiện hỗ trợ phát triển thị trường lao động, tư vấn giải quyết việc làm cho người lao động năm 2022 được triển khai đầy đủ, toàn diện, hiệu quả.

Năm 2022 Trung tâm cũng thực hiện Đề án Nâng cao hiệu quả sàn giao dịch việc làm. Hoạt động này được triển khai thế nào thưa ông?

- Được sự chỉ đạo của Sở LĐTBXh và UBND thành phố, năm 2022 trung tâm cũng thực hiện Đề án nâng cao hiệu quả của sàn giao dịch việc làm. Mục tiêu chính của đề án là nâng cao chất lượng hiệu quả của sàn giao dịch việc làm chính và sàn giao dịch vệ tinh. Các hoạt động của sàn giao dịch đã được triển khai tổ chức đồng bộ, tức là khi có một phiên giao dịch tư vấn giới thiệu việc làm thì sẽ được triển khai đồng bộ trên cả 15 sàn (1 sàn trung tâm và 14 sàn ở các quận huyện).

Công tác tổ chức tư vấn hướng nghiệp việc làm cho lao động và các chính sách BHTN đã có sự kết nối giữ liệu, có sự thống nhất chia sẻ về quy trình nghiệp vụ để triển khai từ sàn chính tới 14 sàn còn lại. Hiệu quả từ việc kết nối cung cầu đã có sự thay đổi, chuyển biến tích cực, nhờ vậy mà số lượng lao động tham gia phiên cùng thời điểm đã tăng lên đáng kể.

Thực hiện đề án nâng cao hiệu quả của sàn giao dịch việc làm, trung tâm cũng triển khai hoạt động phân tích dự báo thị trường lao động. Thông qua công tác tổng hợp dự báo, trung tâm có cơ sở để hướng tới tổ chức phiên giao dịch việc làm và cung cấp thông tin cho các đối tượng một cách phù hợp nhất. Tất cả hoạt động này được cung cấp bài bản khoa học, từ dữ liệu của Tổng cục thống kê; các Viện nghiên cứu...

Thời gian qua, trung tâm đã có chuyển đổi số mạnh mẽ, vậy việc này được tiến hành thế nào thưa ông?

Việc thực hiện chuyển đổi số cũng là một trong những nội dung của Đề án nâng cao hiệu quả của sàn giao dịch việc làm. Để thực hiện nội dung này, thời gian qua trung tâm cũng đã ứng dụng chuyển đổi công nghệ thông tin trong quá trình thực hiện các hoạt động. Nhiều mô đun, phần mềm miễn phí…  được trung tâm sử dụng để áp dụng vào trong các hoạt động giao dịch và thu thập dữ liệu thông tin cung - cầu lao động.

Trước đó, bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nhờ việc áp dụng công nghệ thông tin mà các hoạt động hỗ trợ đã được thực hiện hiệu quả, kịp thời góp phần hỗ trợ lao động tối đa nhất. Doanh nghiệp và người lao động đánh giá cao các hoạt động hỗ trợ của trung tâm.

Hơn 61 nghìn lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Ngoài hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm, các hoạt động giải quyết BHTN và giới thiệu học nghề cho lao động được triển khai thế nào, thưa ông?

- Đây cũng là một trong nội dung thực hiện hỗ trợ lao động khi tham gia thị trường lao động, cũng như lao động mất việc. 100% lao động thất nghiệp được thực hiện tư vấn giới thiệu học nghề và tư vấn giới thiệu việc làm. Trung tâm giới thiệu cho lao động có nhu cầu tham gia học nghề sơ cấp dưới 6 tháng. Tuy nhiên, số lao động có nguyện vọng đi học nghề không cao. Từ đầu năm tới nay chỉ có hơn 1.400 lao động tham gia học nghề trên khoảng hơn 59.000 lao động nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Số lao động đi học nghề thấp bởi vì nhiều nguyên nhân. Nguyên nhân đầu tiên là lao động không có nhu cầu đi học nghề, chuyển đổi việc làm. Đa phần họ muốn quay trở lại thị trường lao động, đi làm ngay để có thu nhập.

Mặt khác, các lao động cũng những trình độ khác nhau. Với lao động có kinh nghiệm, trình độ cao thì không có nhu cầu học nghề. Số lao động có trình độ thấp, lao động phổ thông khi thất nghiệp thì không có thu nhập nên mong muốn đi làm ngay để có thu nhập thay vì học nghề.

Về tình hình giải quyết BHTN, trong 10 tháng đầu năm 2022, có 59.488 người tới trung tâm hộp hồ sơ hưởng BHTN. Số lao động có quyết định hưởng BHTN là 61.004 người, số lao động được tư vấn giới thiệu việc làm là 57.707 người. 

Định hướng hoạt động của Trung tâm DVVL Hà Nội từ nay tới cuối năm và năm 2023 thế nào thưa ông?

- Từ nay tới cuối năm chúng tôi tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ được Sở LĐTBXH giao và kế hoạch của UBND TP Hà Nội về việc phát triển thị trường lao động, nâng cao chất lượng phiên giao dịch việc làm. Ngoài các phiên giao dịch việc làm hàng ngày thì chúng tôi sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề. Ví dụ như, từ nay tới cuối năm, các phiên giao dịch cho lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước (ngày 17/11); tổ chức phiên giao dịch việc làm cho lao động yếu thế, người khuyết tật (ngày 22/11). Tiếp đó tháng 12 sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm gắn kết Giáo dục nghề nghiệp với việc làm (11/12) và cuối tháng 12/2022 sẽ tổ chức một phiên giao dịch việc làm cho bộ đội xuất ngũ.

Từ nay tới cuối năm là thời điểm 'nóng' của thị trường lao động. Thời điểm cung ứng dịch vụ tăng lên vì thế nhu cầu tuyển dụng lao động để đáp ứng đơn hàng và đáp ứng nhu cầu mua sắm của người dân lên cao. Nhiều lĩnh vực như mua sắm bán lẻ; tài chính ngân hàng; xây dựng; sản xuất hàng hóa... đều tăng nhu cầu tuyển dụng.

Đây là cơ sở để lao động tìm kiếm việc làm. Trung tâm sẽ bám sát diễn biến thị trường lao động Thủ đô để hỗ trợ lao động.

Sang năm 2023 Trung tâm DVVL Hà Nội sẽ tiếp tục thực hiện tốt những nhiệm vụ trung tâm được giao. Đồng thời sẽ linh hoạt thực hiện các nhiệm vụ mới được giao tùy thuộc vào thực tế lao động.

Xin cảm ơn ông!

×