Chủ doanh nghiệp hỏi:

“Tôi là chủ sử dụng tại một doanh nghiệp có 300 công nhân. Doanh nghiệp tôi mới thành lập. Xin hỏi theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 thì chủ sử dụng lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) có quyền lợi và nghĩa vụ gì?”.

Anh Nguyễn Văn Tư, 48 tuổi, Giám đốc doanh nghiệp May tại huyện Phúc Thọ, Hà Nội.

Về vấn đề này, chuyên gia Lao động, Tiền lương, Bảo hiểm xã hội của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội xin trả lời như sau:

Hiện nay doanh nghiệp là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Luật quy định, các doanh nghiệp phải đóng BHXH cho lao động. Các điều 12 và 13, Chương II của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định cụ thể về quyền lợi và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, đúng hạn cho người lao động, đồng thời có trách nhiệm phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội trong việc thực hiện chính sách BHXH. Bên cạnh đó, người sử dụng lao động cũng có quyền được hưởng những chính sách hỗ trợ từ nhà nước khi tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và đúng quy định.

Cụ thể về quyền của người sử dụng lao động:

- Từ chối thực hiện yêu cầu không đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.

- Được cơ quan bảo hiểm xã hội hướng dẫn trình tự, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội.

- Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Song song với quyền, chủ sử dụng lao động cũng có 9 trách nhiệm sau:

- Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo quy định; phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc trả số bảo hiểm xã hội bản giấy cho người lao động.

- Lập hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ BHXH.

- Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc.

- Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo quy định và hằng tháng trích khoản tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tiền lương của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.

- Xem xét giới thiệu người lao động đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động tại đồng giám định y khoa.

- Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp chi trả thông qua người sử dụng lao động.

- Xuất trình, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

- Bồi thường cho người lao động theo quy định của pháp luật nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc mà gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

- Phối hợp, tạo điều kiện để cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện thu hồi số tiền bảo hiểm xã hội hưởng không đúng quy định của người lao động khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

×