Ngày 10/7, nguồn tin của Dân Việt, ông Lê Trí Thanh - Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam đã có tờ trình 4319 trình HĐND tỉnh tại kỳ họp thứ 15 khóa X về việc đề nghị thông qua nghị quyết quy định hỗ trợ và mức chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.

UBND tỉnh Quảng Nam cho biết, trong những năm qua, HĐND tỉnh đã ban hành nhiều nghị quyết quy định các chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) nhằm tạo điều kiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Trên cơ sở nghị quyết của HĐND, UBND tỉnh đã cụ thể hóa, triển khai các giải pháp khá đồng bộ, cân đối, bố trí nguồn kinh phí phù hợp hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Qua đó, góp phần chuẩn hóa, nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn, năng lực công tác trong đội ngũ CBCCVC... tạo nguồn cán bộ lãnh đạo quản lý, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới, làm chuyển biến tích cực nền công vụ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

"Tuy nhiên, nhìn chung trình độ, chất lượng đội ngũ CBCCVC được nâng lên nhưng vẫn chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ và đòi hỏi của thực tiễn. Thiếu cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, có khả năng dự báo, xử lý tốt những vấn đề phát sinh từ thực tiễn; thiếu CBCCVC có trình độ chuyên môn sâu ở một số lĩnh vực.

Một bộ phận cán bộ, công chức trình độ, khả năng làm việc trong môi trường quốc tế, xử lý thông tin trên không gian mạng còn hạn chế. Một số cán bộ chưa được đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh, kỹ năng lãnh đạo, quản lý; chưa được trang bị đầy đủ các kiến thức cần thiết trước khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử nên khi thực hiện nhiệm vụ còn bị động, lúng túng.

Nhiều cán bộ được đào tạo chuyên môn đại học và sau đại học chưa phù hợp vị trí việc làm đang đảm nhiệm hoặc chưa gắn với yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, hệ thống chính trị của tỉnh", nội dung tờ trình nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh Quảng Nam cho biết thêm, các chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cho CBCCVC của tỉnh hiện nay đã hết hiệu lực thi hành. Mức chi thù lao cho giảng viên, báo cáo viên theo Nghị quyết số 52/2018/NQ-HĐND ngày 6/12/2018 của HĐND tỉnh còn thấp, khó khăn trong việc mời giảng viên, báo cáo viên là chuyên gia đầu ngành. 

Đồng thời, ngày 31/1/2023 Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 06/2023/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/3/2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC.

Xuất phát từ thực tế trên, việc ban hành "nghị quyết quy định hỗ trợ và mức chi đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC trên địa bàn tỉnh Quảng Nam" hết sức cần thiết, góp phần nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ CBCCVC trên địa bàn tỉnh.

"Mục đích xây dựng chính sách hỗ trợ và mức chi đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC trên địa bàn tỉnh Quảng Nam nhằm góp phần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng; nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, xây dựng đội ngũ CBCCVC của tỉnh có chất lượng và cơ cấu hợp lý, đủ khả năng lãnh đạo để đưa Quảng Nam trở thành tỉnh phát triển khá của cả nước vào năm 2030", UBND tỉnh Quảng Nam nhấn mạnh thêm.

Đối với hỗ trợ và mức chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh, nếu đào tạo tiến sĩ ở trong nước, UBND tỉnh Quảng Nam đề xuất mức hỗ trợ 50% học phí (nếu là người dân tộc thiểu số được hỗ trợ 100% học phí); sinh hoạt phí 30 triệu đồng/người/khóa; làm và bảo vệ luận văn tốt nghiệp 10 triệu đồng/người/khóa.

Đào tạo thạc sĩ và tương đương sẽ được hỗ trợ 50% học phí; sinh hoạt phí 20 triệu đồng/người/khóa; làm và bảo vệ luận văn tốt nghiệp 5 triệu đồng/người/khóa.

Đối với đào tạo ở nước ngoài, UBND tỉnh Quảng Nam đề xuất mức hỗ trợ là 100% học phí và các chi phí bắt buộc khác theo thông báo của cơ sở đào tạo (bao gồm thời gian học dự bị (nếu có)); hỗ trợ 100% sinh hoạt phí…

×