Lương tối thiểu vùng 2024 Thanh Hóa tăng bao nhiêu?

Cuối tháng 6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6% cho lao động làm việc hợp đồng tại các doanh nghiệp, hợp tác xã... khu vực tư nhân. Bởi vậy, mức lương tối thiểu vùng 2024 tại Thanh Hóa vì thế cũng tăng theo.

Thanh Hóa là tỉnh ven biển, lại dọc tuyến quốc lộ nên có nhiều tiềm năng mở rộng và phát triển các khu công nghiệp. Hiện tỉnh có gần 700 nghìn lao động đang làm việc trong các vùng kinh tế. Việc áp dụng chính sách tiền lương tối thiểu vùng 2024 có ý nghĩa quan trọng với cuộc sống của các lao động nơi đây.

Từ trước tới nay, lương tối thiểu vùng ở tỉnh Thanh Hóa được chia làm 2 vùng là vùng II và vùng III. Tuy nhiên, từ 1/7 cùng với việc tăng lương tối thiểu vùng, một số địa bàn nơi đây cũng thay đổi vùng tính lương tối thiểu vùng.

Một số vùng lao động được hưởng lợi kép vì vừa tăng lương tối thiểu vùng 6% lại vừa được tăng lương do nâng vùng hưởng lương tối thiểu.

Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định tăng 6% tiền lương tối thiểu vùng kể từ 1/7/2024, vì thế mức lương tối thiểu vùng 2024 tại Thanh Hóa cũng sẽ tăng 6%. Nghị định này cũng quy định áp dụng mức tiền lương tối thiểu vùng cho 2 vùng kinh tế cụ thể tại Thanh Hóa.

Vùng II: Các thành phố Thanh Hóa; Sầm Sơn; các thị xã Bỉm Sơn, nghi Sơn.

Mức lương tối thiểu vùng 2024 theo tháng cho vùng II tại Thanh Hóa là 4.410.000 đồng/tháng; lương tối thiểu vùng theo giờ là 21.200 đồng/giờ.

Vùng III: Áp dụng cho các huyện Đông Sơn, Quảng Xương, Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống.

Theo đó, mức lương tối thiểu theo tháng là 3.860.000 đồng; mức lương tối thiểu theo giờ là 18.600 đồng/giờ.

So với trước 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7 của lao động làm hợp đồng, lao động tự do ở Thanh Hóa có sự tăng trưởng theo mức tăng chung (6%) của cả nước. Ngoài ra, một số vùng cũng đã có sự điều chỉnh.

Các huyện Đông Sơn và Quảng Xương được nâng từ vùng III lên vùng II. Vì thế, các lao động làm việc tại các huyện này ngoài được tăng lương tối thiểu vùng chung còn được tăng lương tối thiểu vùng nhờ được thay đổi vùng hưởng lương tối thiểu (tăng lương gấp 2 lần)

Lưu ý khi triển khai tiền lương tối thiểu vùng 2024 Thanh Hóa

Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Theo đó, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Đồng thời, doanh nghiệp phải trả lương tối thiểu cao hơn 7% cho lao động có trình độ kỹ thuật.

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng 2024 là căn cứ để người lao động và người chủ sử dụng lao động tại Thanh Hóa thỏa thuận tiền lương. Mục đích giúp bảo vệ người lao động khỏi bị mức tiền lương thấp dưới mức tối thiểu.

Lưu ý đây là mức lương tối thiểu vùng 2024 áp dụng cho nhóm đối tượng là người công nhân, lao động làm việc có hợp đồng, hoặc lao động tự do làm việc không có hợp đồng trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các hộ gia đình, hoặc cửa hàng... trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, không phải tiền lương áp dụng cho công chức, viên chức.

Mức lương tối thiểu vùng sẽ được Chính phủ xem xét quyết định tăng từng thời kỳ nhằm duy trì mức tiền lương phù hợp, đảm bảo cho người lao động đủ sống và duy trì mức sống tối thiểu.

×