Lương tối thiểu vùng 2024 Bắc Giang áp dụng cho những nhóm nào?

Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 có quy định tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Theo đó, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Đồng thời, doanh nghiệp phải trả lương tối thiểu cao hơn 7% cho lao động có trình độ kỹ thuật. 

Luật quy định, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo 4 vùng kinh tế: Vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định Chính phủ được ban hành hàng năm nhằm điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng.

Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP cũng quy định đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, người sử dụng lao động; doanh nghiệp; cơ quan tổ chức; hợp tác xã; hộ gia đình; cá nhân thuê mướn…

Như vậy đối với những người không thuộc các đối tượng nêu trên sẽ không chịu sự điều chỉnh cũng như không được áp dụng mức lương tối thiểu khi tham gia lao động tại các vùng thuộc tỉnh Bắc Giang.

Mức lương tối thiểu vùng 2024 Bắc Giang từ 1/7 tăng hay giảm?

Theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP có thể thấy rõ mức lương tối thiểu vùng tại Bắc Giang được quy định như sau:

Các huyện Việt Yên; Yên Dũng; Hiệp Hòa; Tân Yên; Lạng Giang sẽ nhận mức lương tối thiểu vùng 2024 được áp dụng tại Bắc Giang từ ngày 1/7 cho vùng III là: 3.640.000 đồng/tháng lên 3.860 đồng/tháng (tăng 220 nghìn đồng); mức lương tối thiểu vùng theo giờ tăng từ 17.500 đồng/giờ lên 18.600 đồng/giờ.

Vùng IV thuộc các huyện các huyện Yên Thế, Lục Nam, Lục Ngạn, Sơn Động tăng 200.000 đồng từ 3.250.000 đồng/tháng lên 3.450.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu theo giờ tăng từ 15.600 đồng/giờ lên 16.600 đồng/giờ.

Mức lương tối thiểu vùng tại Bắc Giang nói riêng và các vùng khác nói chung được pháp luật điều chỉnh theo quy định của Nhà nước và có thể thay đổi theo từng thời kỳ.

Trước đó, tỉnh Bắc Giang cũng đang đề nghị Chính phủ xem xét, quyết định nâng vùng cho các vùng kinh tế ở Bắc Giang. Lý do là bởi điều kiện kinh tế - xã hội ở các vùng này đã phát triển hơn trước. Cần tăng mức lương tối thiểu lên để lao động đáp ứng được mức sống tối thiểu.

Cụ thể tỉnh này đề xuất đưa thành phố Bắc Giang và các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang của tỉnh Bắc Giang vào địa bàn thuộc vùng 2.

Cùng với đó, đưa các huyện Yên Thế, Lục Nam, Lục Ngạn, Sơn Động đang ở vùng IV lên địa bàn thuộc vùng 3 vì địa bàn các huyện, thành phố này giáp ranh thuộc các tỉnh Bắc Ninh, Thái Nguyên nhằm tăng thêm thu nhập cho công nhân lao động.

Đại diện lãnh đạo tỉnh Bắc Giang cũng cho biết, do mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn thấp nên gần đây có hiện tượng nhiều người lao động sang Bắc Ninh làm việc hơn do lương tối thiểu áp dụng cao hơn.

×