Lao động các nước phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc được tăng lương 

Mới đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) đã có thông báo về việc Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thông tin áp dụng mức lương tối thiểu năm 2023 đối với người lao động làm việc tại Hàn Quốc.

Theo đó, mức lương tối thiểu theo giờ là 9.620 won, tính theo tháng (tính theo giờ là 209 giờ/tháng, 40 giờ/tuần + 8 giờ/tuần thời gian nghỉ có lương) là 2.010.580 won.

Như vậy, mức lương này tăng 5% so với năm 2022, tương đương trên 37,3 triệu đồng/tháng. Mức lương này được áp dụng đồng nhất trong tất cả các doanh nghiệp không phân biệt loại hình doanh nghiệp.

Với mong muốn giữ chân lao động nước ngoài lành nghề, Hàn Quốc đã cải tiến Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài theo Chương trình EPS. Cụ thể, Hàn Quốc áp dụng "chế độ làm việc liên tục thâm niên", kéo dài thời hạn cư trú cho người lao động và đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cho người lao động.

Các điều kiện cụ thể của chế độ làm việc liên tục thâm niên, đối với người lao động E-9 nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian làm việc liên tục ở doanh nghiệp, dự kiến như sau: Đối với ngành Sản xuất chế tạo, làm việc ở cùng một doanh nghiệp từ 30 tháng trở lên (24 tháng đối với lao động mới làm việc ở công ty đầu tiên). Đối với các ngành khác ngoài Sản xuất chế tạo, làm việc ở cùng một DN từ 24 tháng trở lên (18 tháng đối với lao động mới làm việc ở công ty đầu tiên).

Điều kiện về trình độ tiếng Hàn và các điều kiện khác: Trình độ năng lực tiếng Hàn đạt từ điểm chuẩn, chứng chỉ cấp 3 trở lên về đào tạo hội nhập xã hội theo chương trình của Bộ Tư pháp.

Đối với nhân lực chuẩn lành nghề được tuyển chọn từ quốc gia phái cử sang: Hàn Quốc xem xét xây dựng cơ chế để cho phép và tiến hành tiếp nhận nhân lực bán lành nghề từ quốc gia phái cử nếu trình độ tay nghề của người lao động ở nước phái cử đáp ứng được trình độ tay nghề mà doanh nghiệp muốn thì sẽ làm các thủ tục để người lao động nhập cảnh Hàn Quốc làm việc.

Hàn Quốc tăng cường cơ chế đào tạo, tuyển chọn lao động nước ngoài vào làm việc

Ông Nguyễn Gia Liêm - Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động Việt Nam cho biết, thời gian tới, Hàn Quốc thông qua huy động hoặc sử dụng các dự án hỗ trợ bằng vốn ODA của Hàn Quốc tăng cường công tác đào tạo nghề ở nước phái cử từ đó tuyển chọn được nhiều người lao động có tay nghề phù hợp đưa sang làm việc tại quốc gia này.

Lao động đang làm việc tại Hàn Quốc nếu được chứng nhận là lao động làm việc liên tục thâm niên thì có thể làm việc liên tục tại Hàn Quốc tối đa 10 năm + a thời gian (a là thời gian phía Hàn Quốc sẽ xem xét và công bố sau) mà không cần xuất cảnh về nước làm các thủ tục tái nhập cảnh như hiện nay. Trong thời gian làm việc, đối tượng lao động này có thể chuyển đổi sang lao động lành nghề visa E-7 hoặc visa E - 4 nếu thỏa mãn các điều kiện chuyển đổi.

Người lao động sau khi được chứng nhận là lao động làm việc liên tục thâm niên thì trong khoảng thời gian nhất định sẽ phải làm việc ở doanh nghiệp được chỉ định mà không được chuyển nơi làm việc.

Đối với nhân lực chuẩn lành nghề được tiếp nhận trực tiếp từ nước phái cử thì thời gian cư trú liên tục tối đa lên tới 10 năm mà không cần phải về nước làm lại các thủ tục tái nhập cảnh. Trong thời gian làm việc cũng có thể chuyển đổi sang visa E-7 hoặc visa E - 4 nếu thỏa mãn các điều kiện chuyển đổi.

×