Sáng 1/11, Lễ công bố phát sóng chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ hội cho ai - Whose Chance? mùa 6 đã diễn ra tại Hà Nội. Theo đó, chương trình được lên sóng khung giờ vàng lúc 20h00 Chủ nhật hàng tuần trên kênh VTV3, bắt đầu từ ngày 10/11, số lượng 13 tập. 

Mỗi tập sẽ đưa khán giả khám phá những câu chuyện các các ứng viên, người lao động trong việc xây dựng, phát triển sự nghiệp, những nỗ lực vượt khó và các màn đối đáp ấn tượng giữa ứng viên và các sếp về nhiều chủ đề "hot" trong "thế giới" việc làm.

Ngay tại tập 1, chương trình đã có sự xuất hiện của một ứng viên nổi tiếng - Hoa hậu Nguyễn Cao Kỳ Duyên. Ông Cao Thế Anh, Tổng đạo diễn chương trình Cơ hội cho ai mùa 6 cho biết: "Khi Kỳ Duyên đến với chương trình, chúng tôi đã đánh giá nghiêm túc liệu cô ấy có thực sự cam kết hay chỉ tham gia để tạo dựng hình ảnh. Tôi tin rằng ở thời điểm hiện tại, Kỳ Duyên không cần thiết phải "đánh bóng" tên tuổi của mình nữa. Ngoài ra, khi trò chuyện với các Sếp, Kỳ Duyên cũng đưa ra một lời hứa: "Em sẽ học và tốt nghiệp Đại học". Tôi tin rằng cô ấy sẽ thực hiện được".

Nói về sự xuất hiện Kỳ Duyên, Dược Sĩ Tiến - nhà sản xuất Miss Universe Vietnam 2024, một trong 8 sếp của Cơ hội cho ai mùa 6 cho biết: "Tôi nghĩ đây là cơ hội phù hợp với Kỳ Duyên, bởi câu chuyện của cô ấy rất đặc biệt: Một cô gái chưa tốt nghiệp đại học nhưng đủ dũng cảm để xuất hiện trên sóng truyền hình quốc gia, đối mặt với những sếp lớn – những doanh nhân thành công. Tôi cho rằng sứ mệnh của hoa hậu không chỉ là thu hút sự chú ý của truyền thông, mà còn là lan tỏa những thông điệp tích cực cho cuộc sống".

Khác với 5 mùa trước, format chương trình Cơ hội cho ai mùa 6 có sự thay đổi đột phá, chương trình đã bỏ "Vòng 1: Đối mặt" với phần hai ứng viên đối đầu để chiến thắng 1 cơ hội vào vòng trong. Chương trình đã tổ chức vòng Casting, huấn luyện kỹ lưỡng, trao cơ hội cho một ứng viên xuất sắc bước ra ứng tuyển trước các sếp mà không cần đối đầu, ứng viên này sẽ giới thiệu ấn tượng theo phong cách riêng ở Màn chào hỏi rồi tiến đến vòng Chinh Phục.

Không chỉ giới hạn ở việc một ứng viên chỉ chốt công việc fulltime (toàn thời gian) với một sếp như 5 mùa trước, năm nay, một ứng viên có thể chốt deal (thỏa thuận) cùng lúc với nhiều sếp, tạo nên sự đa dạng và khả năng kết hợp hiệu quả hơn giữa ứng viên và doanh nghiệp. Đây là một trong những yếu tố giúp tỷ lệ ứng viên "chốt deal" thành công cao, với 35 deal đã được ký kết, lớn hơn gấp đôi so với các mùa trước.

×