Khó khăn vẫn lo tiền thưởng Tết cho công nhân lao động 

Theo chia sẻ của nhiều doanh nghiệp, năm nay mặc dù tình hình kinh tế khó khăn nhưng các doanh nghiệp vẫn ưu tiên bố trí kinh phí lo cho người lao động.

Tại Hà Nội, ông Phạm Quang Thanh - Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP.Hà Nội cho biết, để đảm bảo "tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Ban Thường vụ LĐLĐ TP đã chỉ đạo các cấp Công đoàn sớm lên kế hoạch vận động, thuyết phục người sử dụng lao động, huy động tối đa các nguồn lực xã hội chung tay cùng tổ chức Công đoàn đồng bộ tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.

Cụ thể, các đối tượng cần hỗ trợ gồm: Những người bị giảm việc, nghỉ việc không lương, bị giảm giờ làm, giảm thu nhập. Nếu doanh nghiệp và công đoàn cơ sở, do khó khăn không bố trí được lương, thưởng Tết cho công nhân, dự kiến sẽ dành khoảng 30 tỷ từ ngân sách của LĐLĐ TP hỗ trợ cho các đối tượng này với mức tiền khác nhau từ 500.000 -1 triệu đồng, trước ngày 25 Tết, tất cả các khoản hỗ trợ này sẽ đến tay người lao động. Kinh phí hỗ trợ riêng của LĐLĐ TP.Hà Nội là trên 40 tỷ đồng.

Tương tự, ông Bùi Thanh Nam - Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội cho biết, Công ty có gần 800 cán bộ, người lao động. Năm nay công ty gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng chung của dịch bệnh nhưng với sự đồng lòng của lãnh đạo và toàn thể người lao động Công ty đã hoàn thành nhiều nhiệm vụ, chỉ tiêu và đặc biệt là đảm bảo 100% việc làm cho người lao động.

Trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, công ty thưởng Tết từ 1,3 đến 1,5 tháng lương/người. Đối với lao động quê xa, Công ty hỗ trợ tiền tàu xe cho người lao động về quê ăn Tết, cho công nhân nghỉ sớm hơn 1 ngày và lên làm muộn hơn 1 ngày so với quy định chung của doanh nghiệp; hỗ trợ người lao động không về quê ăn Tết với mức 500.000 đồng/người; thăm và tặng quà cho 177 gia đình cán bộ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 119,5 triệu đồng; thưởng công nhân tham gia làm việc ngày đầu Xuân với mức 200.000 đồng/người.

Trong khi đó, tại TP.Hồ Chí Minh dịp Tết Nguyên đán 2023, ngoài nguồn kinh phí khoảng 140 tỉ đồng chăm lo Tết LĐLĐ TP.HCM còn chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện và TP.Thủ Đức huy động nhiều nguồn lực để hỗ trợ, chăm lo NLĐ khó khăn.

Đối tượng ưu tiên là NLĐ bị mất việc làm do DN khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, DN di dời đi nơi khác; lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; NLĐ bị tai nạn lao động, mắc bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo.

Đại diện Công ty TNHH May mặc Triple Việt Nam (huyện Củ Chi, TP.HCM) cho biết, dù năm nay tình hình sản xuất của công ty khó khăn hơn mọi năm nhưng công ty vẫn cố gắng bố trí kinh phí thưởng Tết cho công nhân. Mức thưởng Tết năm nay dành cho công nhân trong công ty là 1 tháng lương cơ bản. Cùng với đó, Công đoàn công ty sẽ tặng mỗi công nhân một phần quà Tết trị giá 400.000 - 450.000 đồng. Ngoài ra, 10 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn sẽ được Công đoàn hỗ trợ 1 triệu đồng/người...

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, đơn vị này cũng đã chỉ đạo toàn hệ thống tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với chủ đề "Tết Sum vầy - Xuân gắn kết". Theo đó, hàng chục hoạt động được thiết kế đa dạng, nhằm hỗ trợ tốt nhất cho đoàn viên, công nhân, người lao động.

Nhiều công nhân cạnh lòng vì thưởng Tết quá bèo

Trong khi các công ty đơn vị đang nỗ lực chăm lo cho người lao động thì vẫn có những công ty phớt lờ hoặc là thưởng Tết cho có cho người lao động.

Mới đây, hàng trăm công nhân của Công ty TNHH Toyo Precision (quận 7, TP.HCM) đã ngừng việc khi công ty công bố kế hoạch thưởng Tết 2022 và tăng lương 2023.

Công ty TNHH Toyo Precision là công ty 100% vốn Nhật Bản, đặt nhà máy tại khu chế xuất Tân Thuận, chuyên sản xuất linh kiện máy may.

Theo phản ánh của công nhân Công ty TNHH Toyo Precision, người lao động đã ngừng việc từ ngày 12/1 sau khi công ty thông báo chỉ thưởng Tết đồng mức 100.000 đồng cho những người làm việc chưa đủ 1 năm. Thưởng Tết của công nhân đủ 1 năm trở lên gồm lương căn bản và phụ cấp tỷ lệ 1,1 (tức được tăng thêm 10%). Ngoài ra, công ty cũng thông báo mức tăng lương năm 2023 chỉ là 2,25%.

Với mức thưởng và tỷ lệ tăng lương quá thấp, cả trăm công nhân đã ngừng việc phản đối. Các công nhân vẫn đến công ty nhưng không vào xưởng làm việc mà ngồi tụ tập tại cổng công ty, trước cửa sảnh tòa nhà chính và xung quanh nhà máy.

Anh Nguyễn văn Nam (tỉnh Cà Mau) buồn bã cho biết: "Số tiền thưởng Tết 100.000 đồng kiểu cho có này không đủ để anh mua vé xe khách về quê chứ chưa kể đến quà cáp hay chi phí khác".

Mấy tháng gần đây, công nhân Công ty TNHH Toyo Precision không được tăng ca, thu nhập chủ yếu là lương cơ bản (khoảng 5 triệu đồng) chỉ đủ chi tiêu tằn tiệm nên họ rất mong chờ vào khoảng tiền thưởng Tết. Do đó, khi nghe mức thưởng quá thấp, công nhân rất bất bình.

Các công nhân có thâm niên cao thì phản đối chính sách tăng lương năm 2023. Vì hầu hết họ nhận mức lương cơ bản chỉ từ 5-6 triệu đồng, cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu vùng. Nếu tăng 2,25% thì cũng chỉ thêm được hơn 100.000 đồng/tháng.

Hiện phía ban lãnh đạo TNHH Toyo Precision, công đoàn và tập thể công nhân đang thương thảo để điều chỉnh thưởng Tết cho công nhân làm việc chưa đủ một năm, tỷ lệ phụ cấp trong mức thưởng Tết cho công nhân thâm niên trên một năm và tỷ lệ tăng lương năm 2023.

×