PV Báo Dân Việt đã có cuộc trao đổi với bà Nguyễn Thị Ngọc Thu, Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) tỉnh Lâm Đồng để lắng nghe câu chuyện về hành trình đưa đồng vốn chính sách đi đúng địa chỉ, phát huy hiệu quả.

Thưa bà, trong giai đoạn 2020-2025, tỉnh Lâm Đồng đã phải đối mặt với không ít thách thức từ đại dịch đến biến động kinh tế. Trong bối cảnh đó, xin bà chia sẻ bức tranh toàn cảnh về vai trò và hoạt động của Ngân hàng CSXH tỉnh trong việc đồng hành cùng địa phương thực hiện mục tiêu giảm nghèo và đảm bảo an sinh xã hội?

- Lâm Đồng là một tỉnh miền núi thuộc Nam Tây Nguyên, nơi có tới 47 dân tộc anh em cùng sinh sống, trong đó, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 25,5 % . Cơ cấu kinh tế của tỉnh chủ yếu vẫn là nông, lâm nghiệp, chiếm tới 42,54%.

Giai đoạn 2020-2025 là một giai đoạn đầy thử thách của tỉnh Lâm Đồng do hậu quả nặng nề của đại dịch Covid-19, giá cả nguyên vật liệu đầu vào tăng cao, và thời tiết diễn biến phức tạp gây mưa bão, sạt lở ảnh hưởng đến sản xuất và đời sống người dân, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa.

Trong bối cảnh đó, công tác giảm nghèo, giải quyết việc làm, an sinh xã hội được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương quan tâm, xem đây là nhiệm vụ chính trị xuyên suốt quá trình xây dựng và phát triển kinh tế xã hội, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nhất là khu vực nông nghiệp, nông thôn, vùng dân tộc thiểu số. Qua đó đã đóng góp vào kết quả giảm nghèo của tỉnh trong giai đoạn, đặc biệt là công tác giảm nghèo, phát triển kinh tế vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Theo chuẩn hộ nghèo đa chiều giai đoạn 2022-2025, số hộ nghèo toàn tỉnh Lâm Đồng đến cuối năm 2024 là 2.324 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 0.64% (hộ nghèo người dân tộc thiểu số là 1.571 hộ, chiếm tỷ lệ 1,91%); số hộ cận nghèo là 4.798 hộ, chiếm tỷ lệ 1,33% (hộ cận nghèo người dân tộc thiểu số là 2.921 hộ, chiếm tỷ lệ 3.56%).

Đạt được kết quả này có sự đóng góp không nhỏ của nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội. Vậy đâu là những con số "biết nói" về sự tăng trưởng của nguồn vốn tín dụng chính sách tại Lâm Đồng trong 5 năm qua, thưa bà?

-Trước hết, phải khẳng định rằng, dòng vốn chính sách đã thực sự lớn mạnh và lan tỏa sâu rộng trong 5 năm qua. Thành quả này có được là nhờ sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Ngân hàng CSXH Việt Nam, của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và sự phối hợp chặt chẽ của các ban ngành, đoàn thể.

Để hình dung rõ hơn về sự tăng trưởng này, tôi xin chia sẻ một vài con số cốt lõi:

Về quy mô nguồn vốn tín dụng chính sách: Đến ngày 30/4/2025, tổng nguồn vốn của chi nhánh Ngân hàng CSXH tỉnh Lâm Đồng chúng tôi đạt 6.442 tỷ đồng, tức là tăng 3.061 tỷ đồng so với năm 2019. Trong đó, một điểm sáng là nguồn vốn ủy thác từ ngân sách địa phương đã tăng vọt, gấp 5,8 lần, đạt 838 tỷ đồng. Điều này cho thấy sự tin tưởng và chung tay rất lớn từ chính quyền địa phương.

Về cho vay: Tổng doanh số cho vay trong giai đoạn đạt 8.194 tỷ đồng, với 177.773 lượt hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác được tiếp cận vốn.

Về dư nợ: Tổng dư nợ của 17 chương trình tín dụng đạt 6.428 tỷ đồng, tăng 3.057 tỷ đồng so với năm 2019, với tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm là 11,5%.

Về chất lượng tín dụng: Đây là điều chúng tôi rất tự hào. Dù tăng trưởng mạnh mẽ, chúng tôi vẫn giữ vững chất lượng tín dụng ở mức xuất sắc, với tỷ lệ nợ quá hạn chỉ 0,05% trên tổng dư nợ. Chất lượng giao dịch xã, chất lượng tín dụng chính sách xếp loại tốt, tỷ lệ Tổ TK&VV xếp loại tốt chiếm 98,04%, không có tổ TK&VV xếp loại yếu. Đây là minh chứng cho việc đồng vốn được bà con sử dụng đúng mục đích và hiệu quả.

Những con số tăng trưởng đó thật ấn tượng. Vậy cụ thể, nguồn vốn này đã thực sự thay đổi cuộc sống của người nghèo và các đối tượng chính sách tại Lâm Đồng như thế nào, thưa bà?

- Đây chính là mục tiêu quan trọng nhất của chi nhánh Ngân hàng CSXH tỉnh Lâm Đồng chúng tôi. Nguồn vốn tín dụng chính sách trong giai đoạn 2020-2025 đã thực sự trở thành điểm tựa cho người dân, cụ thể:

Nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội tỉnh Lâm Đồng trong giai đoạn 2020-2025 đã tạo điều kiện cho hơn 22.000 hộ vượt qua ngưỡng nghèo, thu hút, tạo việc làm cho gần 32.000 lao động, tạo điều kiện cho hơn 19.000 lượt học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn học tập, xây dựng hơn 61.000 công trình nước sạch, vệ sinh môi trường nông thôn; xây dựng 730 căn nhà cho hộ nghèo, 1.279 hộ vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi được vay vốn theo Nghị định số 28/2022/NĐ-CP, 195 người chấp hành xong án phạt tù được vay vốn.

Những kết quả này đã đóng góp tích cực vào việc thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo và xây dựng nông thôn mới trên địa bàn tỉnh.

Để đạt được những thành quả đó trong một giai đoạn nhiều biến động, đâu là những giải pháp "chìa khóa" mà Chi nhánh Ngân hàng CSXH tỉnh Lâm Đồng đã triển khai, thưa bà?

- Ngân hàng CSXH tỉnh Lâm Đồng đã tập trung triển khai đồng bộ nhiều nhóm giải pháp thiết thực và sáng tạo.

Thứ nhất, chúng tôi luôn chủ động tham mưu, tranh thủ sự quan tâm và ủng hộ của cấp ủy, chính quyền địa phương. Chi nhánh đã tích cực tham mưu ban hành các cơ chế đặc thù để tăng cường nguồn lực địa phương, như Nghị quyết của HĐND tỉnh quy định nguồn vốn ủy thác năm sau cao hơn năm trước tối thiểu 10% hay Đề án "Chính sách tín dụng dành cho thanh niên khởi nghiệp".

Thứ hai, chúng tôi xác định con người là trung tâm. Ban lãnh đạo luôn chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, tạo động lực để mọi người hăng hái thi đua, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Thứ ba, các phong trào thi đua được phát động sâu rộng, có mục tiêu, chỉ tiêu rõ ràng, bám sát nhiệm vụ chính trị. Các phong trào tiêu biểu như "Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau" hay khuyến khích các sáng kiến cải tiến nghiệp vụ. Trong giai đoạn 2020-2025, chúng tôi đã có hơn 60 sáng kiến được áp dụng vào thực tế.

Thứ tư, chúng tôi có những giải pháp sáng tạo để huy động nguồn lực xã hội như phối hợp với MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tổ chức phong trào “Gửi tiết kiệm chung tay vì người nghèo”, hay các chương trình thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt qua ứng dụng Ngân hàng điện tử VBSP SmartBanking.

Cuối cùng, chúng tôi rất chú trọng việc phát hiện và nhân rộng các điển hình tiên tiến, những tấm gương "Người tốt - Việc tốt" trong toàn hệ thống.

Từ những thành công và kinh nghiệm thực tiễn, bà có thể rút ra những bài học kinh nghiệm cốt lõi nào trong việc triển khai tín dụng chính sách xã hội trong thời gian tới không?

- Qua thực tiễn, chúng tôi rút ra một số bài học kinh nghiệm sâu sắc.

Thứ nhất là sự lãnh đạo của cấp ủy. Mọi phong trào thi đua cần có sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của cấp ủy, lãnh đạo đơn vị.

Thứ 2: Thi đua phải thường xuyên và thực chất. Thi đua phải lấy công việc hằng ngày làm nền tảng , có mục tiêu cụ thể và hướng vào hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị.

Thứ 3: Đoàn kết là sức mạnh. Phải tạo được sự đồng thuận cao từ lãnh đạo đến nhân viên, gắn kết trách nhiệm và xem công tác thi đua là công cụ quản lý hiệu quả.

Thứ 4: Khen thưởng phải công bằng, kịp thời: Khen thưởng phải chính xác, đúng người, đúng thành tích, đặc biệt chú trọng đến người lao động trực tiếp. Đây là động lực để tạo ra bầu không khí lao động hăng say, đoàn kết và trách nhiệm.

Thứ 5: Luôn sơ kết, tổng kết để nhân rộng: Phải thường xuyên sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, biểu dương kịp thời và quan tâm phát hiện, xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến.

Xin trân trọng cảm ơn bà!

×