Trong năm học 2023 - 2024, tổng nhu cầu tuyển dụng giáo viên mầm non của thành phố là 1.207 giáo viên. Đã tuyển được 511 giáo viên; số lượng còn thiếu, cần tuyển dụng tiếp là 696 giáo viên.

"Thực tế, TP.HCM còn thiếu 529 giáo viên mầm non công lập và 671 giáo viên ngoài nhà nước", ông Hồ Tấn Minh nói.

Chia sẻ về nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt giáo viên mầm non, ông Minh cho biết, số lượng nguồn nhân lực đào tạo ra không đủ tuyển; sinh viên chưa mặn mà đăng ký ngành giáo dục mầm non để tham gia học.

Mặt khác, dù TP.HCM đã có chính sách thu hút đối với giáo viên mầm non nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu sống tại thành phố, nhất là giáo viên ở tỉnh, phải thuê nhà, thời gian làm công tác giáo dục trẻ mầm non chiếm trọn thời gian cả ngày, cuối tuần tham gia tập huấn… giáo viên không có thời gian làm thêm để kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống.

Về các giải pháp khắc phục tình trạng trên, vị đại diện Sở GDĐT TP.HCM cho biết, thành phố sẽ tổ chức tuyển dụng viên chức linh động bằng nhiều hình thức như thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận vào làm viên chức và tuyển dụng nhiều đợt trong năm cho đến khi đáp ứng đủ nhu cầu.

Bên cạnh đó là giải pháp ký hợp đồng giáo viên trong khi chưa tuyển dụng được nhân sự để đảm bảo hoạt động cho đơn vị; tiếp tục đề xuất, xây dựng chế độ chính sách thu hút đối với giáo viên mầm non, khắc phục khó khăn về tài chính, tham gia lâu dài với ngành, với đơn vị.

Đồng thời, Sở tăng cường phối hợp với các cơ sở đào tạo để có chế độ thu hút sinh viên tham gia học ngành giáo dục mầm non.

Trước đó, vào đầu năm học 2023-2024, lãnh đạo Sở GDĐT TP.HCM cho biết, TP.HCM cần tuyển gần 5.000 giáo viên ở tất cả các bậc học từ mầm non đến THPT. Mặc dù thực hiện việc tuyển dụng bằng nhiều hình thức, nhưng các địa phương vẫn gặp khó vì nguồn tuyển khan hiếm.

×