Theo ông Cù Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, đơn vị đảm bảo chi trả đầy đủ các chế độ, cao hơn so với quy định của Nhà nước đối với người lao động bị cắt giảm.

Ngoài những khoản trợ cấp theo quy định do BHXH TP.HCM chi trả, công ty trả thêm cho công nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động gồm: Mỗi năm làm việc tại công ty, công nhân sẽ nhận được khoản trợ cấp bằng 1 tháng lương. Đối với những tháng lẻ, trên 6 tháng được tính tròn 1 năm, dưới 6 tháng tính là nửa năm. Mức trợ cấp cao nhất mà người lao động nhận được là 300 triệu đồng (làm việc lâu năm) và thấp nhất là 3 triệu đồng (là những người vừa mới vào làm).

Chị Kim Ngân (quê Long An) đã làm công nhân tại công ty gần 20 năm, chia sẻ: "Cả tuổi trẻ, thanh xuân gắn bó với nhà máy và những chuyến xe đưa đón đi đi về về mỗi ngày. Bây giờ nghỉ việc, mình hụt hẫng lắm". Chồng mất sớm, một mình chị phải gồng gánh 2 đứa con nhỏ và cha mẹ chồng đã già yếu. Vì là công nhân có thâm niên, làm việc chăm chỉ nên lương cơ bản của chị được tăng đều qua các năm. Mỗi tháng, với tiền lương gần 10 triệu đồng, chi tiêu tiết kiệm, cuộc sống của gia đình chị cũng vừa đủ.

Suốt thời gian dịch Covid-19, chị lúc nào cũng bồn chồn, lo lắng về những thông tin liên quan đến việc công ty có quá đông công nhân, phải nghỉ để phòng dịch; công ty bị cắt đơn hàng, không có việc làm, phải cho công nhân nghỉ việc… Nằm trong danh sách phải chấm dứt hợp đồng lao động, chị được nhận trợ cấp gần 190 triệu đồng. Chị cho biết, chị cũng đã lường trước khả năng phải nghỉ việc vì bộ phận của chị không có đơn hàng, nên đã tính phương án về quê, có thể sẽ kinh doanh nhỏ gì đó tại nhà để tiện chăm sóc con và cha mẹ chồng.

Sau khi công ty ra thông báo về việc giảm lao động và các chế độ liên quan, đa số công nhân đã đồng ý ký bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trong bảng lương trợ cấp thôi việc mà công ty phát cho công nhân, có một phần "Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân 10%", theo đó, nhiều công nhân bị trừ từ vài trăm ngàn đồng đến vài chục triệu đồng. Một số công nhân yêu cầu không khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân với phần tiền công ty hỗ trợ cho người lao động.

Chị Loan nhận được tổng số tiền trợ cấp thôi việc là hơn 178 triệu đồng và cũng bị khấu trừ hơn 15 triệu đồng cho khoản hỗ trợ của công ty. Chị chia sẻ: "Trong lúc khó khăn này, công ty hỗ trợ cho công nhân như vậy là rất mừng, nhưng nhìn số tiền thuế bị giữ lại tôi tiếc đứt ruột. Hơn 15 triệu đồng trong lúc khó khăn, số tiền đó không phải là nhỏ. Nếu chưa xin được việc, với 15 triệu đồng đó, gia đình tôi sống được 3 tháng. Công nhân chúng tôi mong ngành Thuế xem lại, miễn phần thuế TNCN này cho công nhân. Mình có hỗ trợ miễn giảm thuế cho doanh nghiệp vì dịch Covid-19, vậy sao không miễn, giảm thuế cho khoản trợ cấp mà công nhân nhận được vì lý do mất việc do dịch Covid-19".

Ông Đỗ Đình Thiện - Phó Chủ tịch UBND quận Bình Tân cho biết, UBND quận đã chỉ đạo Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội quận cung cấp thông tin các doanh nghiệp trên địa bàn đang cần tuyển dụng lao động để những công nhân vừa nghỉ việc này có thể liên hệ tìm kiếm việc làm khi có nhu cầu.

Liên đoàn lao động quận Bình Tân tiếp tục rà soát, có hướng hỗ trợ đối với những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn khi bị cắt giảm việc làm. UBND quận Bình Tân cũng kiến nghị Cục Thuế TP.HCM xem xét đề nghị của công nhân về việc không thu 10% thuế thu nhập cá nhân đối với khoản trợ cấp công ty chi trả; đề nghị BHXH TP.HCM ưu tiên giải quyết hồ sơ, chế độ chính sách đối với những lao động bị cắt giảm.

×