Ngày 9/2, thông tin từ Trường ĐH Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF) cho biết, đơn vị này đang tổ chức chuỗi chương trình với chủ đề "Từ giảng đường đến khởi nghiệp". Đây là chương trình nhằm kết nối, cung cấp cho 2.500 sinh viên năm cuối các vị trí thực tập và việc làm.

3.800 vị trí thực tập, việc làm cho sinh viên

Đến với chuỗi sự kiện này, sinh viên có cơ hội lựa chọn hơn 3.800 đầu việc từ các nhà tuyển dụng trong và ngoài nước.

Riêng các nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn sinh viên tại chỗ và lựa chọn ứng viên phù hợp ngay lập tức tại ngày hội.

Trao đổi với Dân Việt, ThS. Huỳnh Quốc Phong – Giám đốc Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp UEF cho biết, chương trình là hoạt động thường niên được nhà trường tổ chức để đảm bảo tiêu chí đầu ra cho sinh viên. Chương trình cũng thể hiện rõ cam kết về đầu ra của nhà trường.

Tại chuỗi sự kiện, Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp UEF phối hợp với các khoa chuyên ngành tổ chức nhiều workshop, talkshow phù hợp cho từng đối tượng sinh viên. Đặc biệt, chương trình Mock - Interview (phỏng vấn thử) và Job Fair (ngày hội việc làm) được tăng gấp 2 lần so với năm trước, cả về doanh nghiệp tham gia phỏng vấn tuyển dụng và vị trí thực tập, làm việc.

ThS. Huỳnh Quốc Phong cho biết thêm, trung bình mỗi sinh viên sẽ có hơn 3 sự lựa chọn cho vị trí thực tập, làm việc đúng chuyên ngành.

"Ngoài công tác chuẩn bị thực tập và việc làm cho sinh viên trong nước, chúng tôi còn phối hợp với các đơn vị, tổ chức ngoài nước đưa sinh viên các ngành Ngôn ngữ Nhật, Công nghệ truyền thông, Quan hệ quốc tế đi thực tập tại các công ty, tổ chức nước ngoài như Nhật, Singapore, Thái Lan, Campuchia... bằng cả hình thức trực tiếp và online. Hình thức thực tập này mới được triển khai trong năm nay nhằm mang đến cho sinh viên những trải nghiệm việc làm trong bối cảnh kinh tế, nghề nghiệp mở, hội nhập hiện nay", ông Phong cho biết thêm.

Rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn

Có mặt tại chuỗi chương trình "Từ giảng đường đến khởi nghiệp", ông Nguyễn Hoàng Nam - Giám đốc Công ty TNHH Toàn Cầu Ichiban chia sẻ, ông rất bất ngờ vì sự tự tin, bản lĩnh, nhiều năng lượng và vững kiến thức của sinh viên tại sự kiện.

Ông Nam cho rằng, tham gia sự kiện này, sinh viên có điều kiện tìm hiểu về doanh nghiệp, tìm hiểu việc làm và các yếu tố cần thiết... để chuẩn bị tốt cho hành trình sắp tới. Đặc biệt, thông qua sự kiện, doanh nghiệp sẽ có những đánh giá về chất lượng sinh viên, qua đó, các em có thêm định hướng để điều chỉnh việc học cho sát với thực tế của doanh nghiệp vì giữa lý thuyết với thực hành luôn có những khoảng cách lớn.

Ông Nguyễn Đình Thái Sơn - đại diện Gia Phát Investment cho biết, sau một buổi phỏng vấn, ông đánh giá rất cao chất lượng của sinh viên UEF. Nhiều ứng viên phỏng vấn thể hiện sự tiềm năng, tự tin, năng động và phù hợp với công việc.

Trong khi đó, bà Nguyễn Trần Bảo Hân - Trợ lý nhân sự Tập đoàn Silverland bật mí, một số yêu cầu mà doanh nghiệp dành cho những bạn trẻ sắp ra trường, có nhiều kinh nghiệm: Yếu tố cần thiết nhất là thái độ tốt, trung thực, năng động, nhanh nhẹn trong công việc. Bà cũng đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của hồ sơ xin việc của các ứng viên.

Trao đổi với Dân Việt, Lê Thành Long - sinh viên năm cuối Khoa Kinh tế (UEF) chia sẻ, Long đã gặp gỡ nhiều nhà tuyển dụng trong lĩnh vực Kinh doanh quốc tế và Logistics. Sau nhiều lần phỏng vấn, Long thấy tự tin hơn vì nhận được những lời khuyên bổ ích từ các nhà tuyển dụng. Đồng thời, Long cho biết đã sẵn sàng đón nhận cơ hội thực tập.

"Trước khi đến với chuỗi sự kiện này, tôi đã được tham gia nhiều sự kiện khác ở trường, cũng được phỏng vấn thử và hướng dẫn thực hiện một hồ sơ xin việc ấn tượng. Do đó, hôm nay em khá tự tin trước các doanh nghiệp. Tôi cho rằng, kiến thức, cơ hội là nhà trường đưa cho sinh viên, còn nắm bắt được hay không là ở bản lĩnh của từng sinh viên. Chắc chắn rằng, sau sự kiện này, sinh viên năm cuối như chúng tôi sẽ tìm được vị trí việc làm như mong muốn", Long nói.

Chu Huy Thông - sinh viên ngành Logistics và quản lý chuỗi cung ứng (UEF) cho biết, Thông cảm thấy rất bất ngờ trước quy mô và sự chuyên nghiệp của chương trình. Các doanh nghiệp đều rất thân thiện, cởi mở, tạo điều kiện để ứng viên phát huy bản thân.

"Tôi nhận được rất nhiều lời khuyên từ các anh chị nhân sự để có thể ngày càng phát triển bản thân, với tôi đây là điều rất cần thiết", Thông nói.

×