Ông Phạm Anh Tuấn cho rằng, người thường chỉ làm được việc bình thường, còn người xuất sắc, có tâm thì mới làm được việc lớn, việc đột phá. Vì vậy, tới đây, lãnh đạo tỉnh Bình Định sẽ trực tiếp rà soát lại quy hoạch cán bộ, xem kỹ lại hồ sơ, nguồn gốc đào tạo, quá trình công tác, đạo đức… để tìm người tài, làm việc lớn.

"Không "đá bóng" trách nhiệm cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch tỉnh nữa, nếu có xử lý nghiêm người đứng đầu"

Ngày 7/3, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn cùng 3 Phó Chủ tịch Nguyễn Tuấn Thanh, Nguyễn Tự Công Hoàng, Lâm Hải Giang chủ trì Hội nghị đánh giá tình hình kinh tế - xã hội tháng 2 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm tháng 3.

Theo Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Bình Định Nguyễn Tuấn Thanh, cơ bản các chỉ số phát triển kinh tế đều có tăng trưởng, chỉ có chỉ số về thu hút đầu tư, thành lập mới các doanh nghiệp giảm, vì vậy yêu cầu Sở Kế hoạch Đầu tư và Cục Thống kê rà soát, phân kỳ cụ thể từng chỉ số để có giải pháp chỉ đạo, điều hành thích hợp.

Ông Nguyễn Tuấn Thanh đề nghị các sở ngành, địa phương phải tập trung quyết liệt và sát việc hơn nữa, mới đạt các chỉ tiêu mà UBND tỉnh giao cho các sở ngành, các địa phương.

Đặc biệt, ông Tuấn Thanh lưu ý, Sở Du lịch và Sở Văn hoá sẽ có công việc rất dày trong chuỗi du lịch.

"Bây giờ chỉ nói kế hoạch thôi, nếu vào việc cụ thể ăn uống, đi lại, tổ chức sự kiện mà làm không tốt thì không khéo lợi bất cập hại. Du khách vào Bình Định khen thì được, nhưng chê thì mất hình ảnh của tỉnh, việc này phải rà soát báo cáo kịp thời cho lãnh đạo tỉnh", ông Tuấn Thanh cho hay.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn ghi nhận nỗ lực, quyết tâm của hệ thống chính trị, các cấp chính quyền trong triển khai nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, ngay từ những tháng đầu năm.

Hiện nay, hình ảnh, vị thế, con người Bình Định được biết đến nhiều hơn ở trong nước và quốc tế, đây là sự thay đổi rất lớn.

Ông Phạm Anh Tuấn yêu cầu Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Bình Định lưu ý điều hành, về tai nạn giao thông, chỉ giảm số người chết, còn lại số vụ, số người bị thương rất nhiều, việc này cần được làm rõ. Ngoài ra, chấn chỉnh, xử lý tình trạng nhũng nhiễu, tham nhũng vặt.

"Tôi cho chấn chỉnh tình trạng này trong 1 quý, đến quý 2 chúng tôi sẽ đi thanh, kiểm tra và xử lý nghiêm", ông Phạm Anh Tuấn nói.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định đặc biệt lưu ý, các địa phương phải làm tốt công tác giải phóng mặt bằng các công trình, dự án. Chấn chỉnh, khắc phục ngay tình trạng công trình dự án của địa phương làm chủ đầu tư thì làm nhanh, quyết liệt còn các công trình, dự án khác thì lơ là, chậm trễ. Các sở, ngành còn thiếu chủ động trong giải quyết công việc thuộc thẩm quyền quản lý, còn có tình trạng đùn đẩy, "đá bóng" lên lãnh đạo tỉnh giải quyết. Vấn đề này nếu không khắc phục, UBND tỉnh sẽ kiên quyết xử lý trách nhiệm người đứng đầu các sở, ngành, địa phương đó.

Vẫn theo ông Phạm Anh Tuấn, nếu người dân, doanh nghiệp đến gặp Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, mà công việc lại thuộc thẩm quyền của sở ngành, địa phương nhưng không giải quyết, đá bóng trách nhiệm cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch thì tỉnh sẽ kiên quyết xử lý người đứng đầu. Những việc thuộc thẩm quyền, bằng mọi cách xử lý cho người dân, doanh nghiệp, không được đẩy lên UBND tỉnh.

"Năm 2023, tôi đã xử lý rất nhiều việc lẽ ra thuộc thẩm sở, ngành, địa phương nhưng lại sợ trách nhiệm nên đẩy lên UBND tỉnh. Năm nay, không làm việc như vậy nữa, phải tìm mọi cách để xử lý trong thời gian ngắn nhất. Hạn chế tối đa việc gọi doanh nghiệp đến để họp, chỉ gặp định kỳ", ông Phạm Anh Tuấn lưu ý.

Làm việc lớn "rối như canh hẹ", một số Phó Giám đốc Sở né, Trưởng phòng không làm nổi

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định yêu cầu các cấp chính quyền quyết tâm, giữ vững tinh thần vượt khó, đoàn kết, tự lực, tự cường, chủ động thích ứng, linh hoạt, hành động quyết liệt, khoa học, hiệu quả, tích cực đổi mới, sáng tạo. Theo đúng phương châm hành động của Chính phủ: "Kỷ cương trách nhiệm; chủ động kịp thời; tăng tốc sáng tạo; hiệu quả bền vững" và của UBND tỉnh: "làm gương, kỷ cương, trọng tâm, bứt phá". Mỗi sở ngành, địa phương phải nghĩ việc lớn, làm việc lớn, tạo sự khác biệt, vì lợi ích chung của tỉnh.

"Đổi mới lề lối làm việc theo hướng phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, chính quyền theo tinh thần việc gì có lợi cho dân, vì sự phát triển của tỉnh, phù hợp với quy định pháp luật thì quyết tâm làm", ông Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh.

Người đứng đầu chính quyền tỉnh Bình Định yêu cầu rà soát lại quy hoạch, đánh giá năng lực cán bộ, viên chức đáp ứng yêu cầu công việc. Đặc biệt, lãnh đạo tỉnh sẽ rà soát để lựa chọn những người xuất sắc, có tâm để thực thi nhiệm vụ, tạo sự đột phá.

Theo ông Phạm Anh Tuấn, để bổ nhiệm một lãnh đạo, ngoài nhiệm vụ thường xuyên, phải xem kết quả những nhiệm vụ lớn, nhiệm vụ đột phá, vì điều này thể hiện năng lực, tài năng của cán bộ đó. Nếu không tìm được người đạo đức nhất, xuất sắc nhất thì không thể làm được nhiệm vụ lớn.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định nêu quan điểm, những người thường chỉ làm được việc bình thường, còn người xuất sắc, có tâm thì mới làm được việc lớn, tạo sự đột phá cho tỉnh.

"Đợt này, lãnh đạo tỉnh sẽ trực tiếp rà soát lại quy hoạch cán bộ từng sở ngành, xem kỹ lại hồ sơ, nguồn gốc đào tạo, quá trình công tác, đạo đức… Phải có như vậy, tỉnh mới làm việc lớn được. Vừa rồi chúng tôi đã làm phép thử, một vài việc lớn thì rối như canh hẹ, chỉ một vài người làm được. Thậm chí, một số Phó Giám đốc Sở cũng né, Trưởng phòng thì chịu, không làm nổi", ông Phạm Anh Tuấn nói.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định nhấn mạnh, bản quy hoạch tỉnh là sản phẩm trí tuệ tập thể của các thế hệ lãnh đạo tỉnh, đội ngũ chuyên gia, người dân dựa trên lợi thế, tiềm năng, vị trí địa lý của tỉnh để hình thành nên bản quy hoạch cực kỳ tâm huyết. Để triển khai được bản quy hoạch này vô cùng khó khăn và vất vả. Ông Phạm Anh Tuấn yêu cầu, đầu tiên là con người, con người vừa có đạo đức, vừa có tài năng thì mới làm được.

×