Nhiều tên tuổi lớn lọt top đầu doanh nghiệp phát triển bền vững 2024
Lê Ngọc
03/08/2024 8:25 PM (GMT+7)
Giải thưởng Top 50 doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu 2024 vừa được công bố với các tên tuổi hàng đầu như FPT, Masan Group, Vinamilk, Vietjet,...
Chương trình Bình chọn Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu 2024 do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức đã diễn ra năm thứ 3 liên tiếp, thu hút nhiều sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp. Với 14 hạng mục bình chọn dựa trên 3 trụ cột ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị), chương trình ghi nhận và tôn vinh các doanh nghiệp, trong cả 3 khối FDI, niêm yết và chưa niêm yết, đã góp phần vào việc phát triển bền vững, thân thiện với môi trường và công bằng xã hội.
Khối doanh nghiệp niêm yết. Nguồn Tạp chí Đầu tư
Hãng hàng không Vietjet được vinh danh với hai hạng mục giải thưởng quan trọng là "Vận tải bền vững tiêu biểu" và "Chiến lược nhân sự vì sự phát triển bền vững", điều này ghi nhận những kết quả đặc biệt trong các chương trình phát triển bền vững, chuyển dịch xanh, chiến lược carbon thấp, hướng đến sử dụng năng lượng xanh, tiết kiệm và hiệu quả cũng như quản lý nguồn nhân lực hiệu quả và tối ưu nhất của doanh nghiệp.
Vietjet triển khai nhiều hoạt động bảo vệ môi trường, phát triển bền vững thông qua việc tối ưu hóa các nguồn lực
Là một doanh nghiệp phát triển bền vững, . Hãng hàng không Vietjet được đánh giá cao vì sự tiên phong trong việc thực hiện chuyển đổi xanh, sử dụng đội tàu bay hiện đại có khả năng tiết kiệm nhiên liệu lên đến 20%, đồng thời giảm thiểu lượng khí thải ra môi trường, tối ưu hóa cấu hình tàu bay, sử dụng vé điện tử thay cho vé giấy để hạn chế tối đa việc sử dụng giấy và mực in. Ngoài ra, các trang thiết bị phục vụ trên tàu bay như mo cau, tre, dừa, bao bì phân huỷ… cũng được sử dụng để hướng đến mục tiêu giảm phát thải ròng về 0 vào năm 2050.
Ngoài ra, Vietjet cũng là hang hàng không tiên phong tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, phát triển và sử dụng nhiên liệu hàng không bền vững, tiến đến hãng hàng không xanh, dẫn đầu về công nghệ và thân thiện môi trường cùng với ác hoạt động phát triển bền vững.
Hạng mục "Chiến lược phát triển nhân sự bền vững" được dựa trên các tiêu chí: gồm chỉ tiêu tài chính, chính sách lao động; môi trường làm việc, lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp, giải thưởng, danh hiệu và các thành tích đặc biệt đã được công nhận trong hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động thể hiện trách nhiệm với xã hội, với người lao động và với con em người lao động của doanh nghiệp.
Vietjet được vinh danh trong hạng mục "Chiến lược nhân sự vì sự phát triển bền vững" dựa trên các tiêu chí Vietjet hiện đang có nguồn nhân lực chất lượng cao với hơn 6,000 cán bộ nhân viên đến từ hơn 50 quốc gia, vùng lãnh thổ. Mỗi năm, hàng nghìn ứng viên ứng tuyển vào Vietjet bởi nơi đây không chỉ có thu nhập, phúc lợi tốt mà còn có môi trường làm việc chuyên nghiệp với cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở.
Trái ngược với dự tính ban đầu, số lượng khách ra đảo Lý Sơn, tỉnh Quảng Ngãi trong kì nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm nay 2025, tăng hơn khoảng 5% so cùng kỳ năm trước.
Cao điểm 30/4-1/5, hành khách đến/đi tại sân bay Tân Sơn Nhất, tăng khoảng 9% so với lượng khách hiện tại. Các đơn vị chức năng tất bật chuẩn bị sẵn sàng cho dịp cao điểm sắp tới.
Cao điểm 30/4 – 1/5 năm nay, các sân bay dự kiến có sản lượng tăng cao là Tân Sơn Nhất, Nội Bài, Đà Nẵng, Phú Quốc, Cam Ranh, Phú Bài, Phù Cát, Liên Khương, Côn Đảo.
Hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2024 – Đặt mục tiêu tăng trưởng ổn định cho năm 2025. Báo cáo của Tổng Giám đốc Ngô Văn Đông tại Hội nghị đại biểu người lao động đã khẳng định sự nỗ lực vượt bậc và tinh thần đoàn kết của tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty.
Trái ngược với dự tính ban đầu, số lượng khách ra đảo Lý Sơn, tỉnh Quảng Ngãi trong kì nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm nay 2025, tăng hơn khoảng 5% so cùng kỳ năm trước.
Cao điểm 30/4-1/5, hành khách đến/đi tại sân bay Tân Sơn Nhất, tăng khoảng 9% so với lượng khách hiện tại. Các đơn vị chức năng tất bật chuẩn bị sẵn sàng cho dịp cao điểm sắp tới.
Cao điểm 30/4 – 1/5 năm nay, các sân bay dự kiến có sản lượng tăng cao là Tân Sơn Nhất, Nội Bài, Đà Nẵng, Phú Quốc, Cam Ranh, Phú Bài, Phù Cát, Liên Khương, Côn Đảo.
Hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2024 – Đặt mục tiêu tăng trưởng ổn định cho năm 2025. Báo cáo của Tổng Giám đốc Ngô Văn Đông tại Hội nghị đại biểu người lao động đã khẳng định sự nỗ lực vượt bậc và tinh thần đoàn kết của tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty.