Kinh tế khó khăn, lao động gặp khó khăn được hỗ trợ

Ngày 25/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có Kết luận số 02 về việc tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động.

Công văn nêu rõ, từ tháng 9/2022, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do bị cắt, giảm đơn hàng dẫn đến một bộ phận đoàn viên công đoàn bị giảm giờ làm, chất dứt hợp đồng lao động và giảm thu nhập.  Điều này ảnh hưởng tiêu cực tới đời sống của đoàn viên, người lao động và gia đình của họ.

Trước tình hình trên, đầu năm 2023, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. 

Theo đó, các cấp công đoàn đã dành hơn 114 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn hỗ trợ bằng tiền mặt cho 81.676 đoàn viên công đoàn, người lao động tại các doanh nghiệp, hợp tác xã (doanh nghiệp) có đóng kinh phí công đoàn trước tháng 9/2022. Mức hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng. Người lao động không là đoàn viên công đoàn được hưởng mức hỗ trợ bằng 70% so với mức hỗ trợ đối với người lao động là đoàn viên công đoàn.

Tuy nhiên, giữa đầu năm 2023, tình hình kinh tế vẫn tiếp tục khó khăn. Trước tình thế này Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị khó khăn. Cách hỗ trợ, mức tiền hỗ trợ tương tự như thực hiện gói hỗ trợ đầu năm 2023.

Để triển khai thực hiện hỗ trợ vào sáng nay 28/5/2023 Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định số 7785 sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ  ngày 16/1/2023 về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Nhận hồ sơ hỗ trợ đoàn viên, lao động khó khăn từ bây giờ

Triển khai gói hỗ trợ đoàn viên, lao động trị giá 145 tỷ đồng này, người thụ hưởng, mức hỗ trợ, thủ tục vẫn như cũ. Cụ thể, lao động bị giảm giờ làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng; ngừng việc từ 14 ngày trở lên mà có thu nhập thấp hơn lương tối thiểu vùng ghi trong hợp đồng thì được hưởng một triệu đồng.

Người tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương từ 30 ngày trở lên (trừ lý do cá nhân) nhận 2 triệu đồng. Lao động mất việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp dự kiến được hỗ trợ 3 triệu đồng.

Chính sách không áp dụng cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, bị kỷ luật sa thải, thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận, người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Việc tiếp nhận hồ sơ được thực hiện từ cuối tháng 8, đến hết tháng 1/2023 và chậm nhất đến ngày 31/1/2024. Phấn đấu hoàn thành gói hỗ trợ chậm nhất trước ngày 31/3/2024.

×