Hà Nội cần một bộ máy hành chính cấp xã mới thực sự tinh gọn

Chiều 13/5, phát biểu kết luận tại hội nghị cán bộ chủ chốt các đơn vị hành chính cấp xã, ông Nguyễn Văn Phong – Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh, “việc sắp xếp 126 xã, phường không chỉ là thực hiện đúng tinh thần nghị quyết Trung ương mà còn thể hiện sự chủ động, quyết tâm rất lớn của Hà Nội.”

Ông Phong ghi nhận sự vào cuộc quyết liệt của đội ngũ cán bộ, đảng viên và sự đồng thuận từ nhân dân và cho biết, đây là thời điểm hội tụ đầy đủ điều kiện thuận lợi nhất để Hà Nội thực hiện tốt vai trò trung tâm chính trị quốc gia, văn hóa, giáo dục và hội nhập.

TP Hà Nội đang có trong tay nhiều căn cứ chính trị và pháp lý quan trọng như Nghị quyết 15, Luật Thủ đô sửa đổi, hai quy hoạch lớn với tầm nhìn đến 2065 cùng các nghị quyết mới của Trung ương.

“Vấn đề hiện nay là tổ chức thực hiện như thế nào. Hà Nội cần một bộ máy hành chính cấp xã mới thực sự tinh gọn, hiệu quả, chuyên nghiệp, ứng dụng mạnh mẽ khoa học – công nghệ, phục vụ mục tiêu xây dựng đô thị xanh – thông minh – hiện đại”, ông Phong nhấn mạnh.

Cán bộ phải là người “vì việc”, không chỉ “vì người”

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội lưu ý việc lựa chọn, bố trí cán bộ cần đặt mục tiêu phục vụ người dân, doanh nghiệp làm thước đo. Đồng thời, phải gắn với mục tiêu xây dựng thành phố hội nhập toàn cầu, có đội ngũ cán bộ đáp ứng tư duy hội nhập, không hạ thấp tiêu chuẩn vì cơ cấu.

Ông cũng nhấn mạnh: Việc sắp xếp cán bộ không gói gọn trong địa giới quận, huyện, mà có thể “lên – xuống, ngang – dọc”, trên nguyên tắc “vì việc tìm người”, hướng tới xây dựng những bộ máy tương đồng, hỗ trợ nhau, tránh tình trạng “5 đội bóng nhưng trình độ không đồng đều”.

TP Hà Nội đã chủ động xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ các cán bộ không chuyên trách bị ảnh hưởng: Từ nghỉ chế độ, đào tạo lại đến bố trí công việc mới phù hợp. “Chúng ta trân trọng sự đóng góp của các cán bộ, chính nhờ các đồng chí mà thành phố có thể bước sang một giai đoạn mới”, ông bày tỏ.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội lưu ý, việc phân cấp, ủy quyền sẽ tiếp tục được đẩy mạnh trên tinh thần địa phương quyết – địa phương làm – địa phương chịu trách nhiệm.

Cùng đó, quá trình sắp xếp bộ máy hành chính cấp xã là “sự kết hợp giữa tâm – tầm – nghệ thuật” của người đứng đầu. Việc lựa chọn cán bộ phải công tâm, khách quan, khoa học.

"Trong quá trình chuẩn bị cho giai đoạn sau ngày 1/7/2025, nhiều bí thư cấp ủy đã chủ động xin nghỉ hoặc hoàn thành nhiệm vụ sau khi bố trí xong. Đề nghị các đồng chí, dù chỉ còn một ngày hay một giờ công tác, hãy nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu giúp thành phố tổ chức thực hiện thật tốt”, ông Phong nói.

Hoàn thiện văn kiện Đại hội, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm

Liên quan công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ, ông Phong cho biết, TP Hà Nội đang tiếp tục rút gọn văn kiện từ 65 trang xuống còn khoảng 40 trang, tập trung ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề. Dự kiến giữa tháng 6/2025, TP sẽ gửi dự thảo văn kiện để lấy ý kiến góp ý từ cơ sở.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cũng yêu cầu các xã, phường đặc biệt quan tâm đến công tác quản lý đất đai, trật tự xây dựng, an ninh trật tự xã hội. “Không để xảy ra những việc đáng tiếc ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức. Những sai phạm, nếu có, sẽ bị xử lý nghiêm”, ông Phong khẳng định.

Cũng theo ông Phong, TP sẽ bố trí cán bộ từ cả nguồn hiện tại tại cơ sở lẫn luân chuyển từ các sở, ngành. Việc bố trí theo nguyên tắc linh hoạt “lên – xuống, vào – ra”, với mục tiêu bộ máy mới phải hoạt động hiệu quả, ngay từ ngày đầu thành lập.

“Đây là công việc hệ trọng của Đảng, của Thủ đô. Hà Nội phải là hình mẫu gương mẫu cho cả nước, phát huy thế mạnh, tạo tiền đề sau sắp xếp để bộ máy hoạt động trơn tru, hiệu quả”, ông Phong nhấn mạnh.

×